قد يتعرض العديد من الأشخاص لمواقف من سب وشتم تؤثر سلبًا على سمعتهم وكرامتهم. في مثل هذه الحالات، يكون من الضروري تقديم شكوى رسمية لحماية الحقوق الشخصية والرد على هذه التصرفات غير القانونية. في هذا المقال، سنقدم نموذج شكوى سب وشتم يمكن استخدامه عند مواجهة مثل هذه المواقف، مع توضيح كيفية صياغتها بشكل صحيح وفقًا للقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
جدول المحتويات
متي يكون من حقي تقديم نموذج شكوى سب وشتم علي احد الاشخاص ؟
من حقك نموذج شكوى سب وشتم ضد شخص إذا تعرضت لتصرفات أو أقوال تسيء إلى سمعتك أو تعرضك للضرر النفسي أو الاجتماعي. وفقًا للقانون السعودي، يمكن تقديم شكوى في الحالات التالية:
- السب اللفظي: إذا قام شخص آخر باستخدام ألفاظ أو تعبيرات مهينة أو بذيئة بهدف الإضرار بسمعتك أو إثارة غضبك.
- القذف: إذا نشر شخص آخر أو نشر عنك معلومات كاذبة أو افتراء، سواء كانت شفوية أو مكتوبة أو عبر الإنترنت، والتي تضر بسمعتك أو تتسبب في إيذائك أمام الآخرين.
- التشهير: إذا قام شخص بنشر أخبار أو معلومات مغلوطة عبر وسائل الإعلام أو مواقع التواصل الاجتماعي بهدف إلحاق الضرر بشخصك.
متى يمكنك تقديم الشكوى:
- إذا كانت الألفاظ أو التصرفات قد تسببت لك في أضرار مادية أو معنوية.
- إذا كانت الشهادة أو الأدلة التي تدعم شكواك متوفرة، مثل الرسائل النصية، أو المحادثات، أو التسجيلات الصوتية أو المرئية.
الإجراءات:
- يمكنك تقديم الشكوى إلى الشرطة أو النيابة العامة.
- إذا كانت الواقعة عبر الإنترنت، يمكن تقديم الشكوى عبر منصة “أبشر” أو الجهات المختصة بمكافحة الجرائم الإلكترونية.
السب والقذف في السعودية يعد من الجرائم التي يعاقب عليها القانون، وبالتالي من حقك تقديم شكوى والمطالبة بحماية حقوقك.
نموذج شكوى سب وشتم
| بسم الله الرحمن الرحيم
إلى: [اسم الجهة المعنية] الموضوع: شكوى ضد شخص بسبب السب والشتم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أقدم لكم شكواي ضد [اسم الشخص المدعى عليه] بسبب قيامه بشتمي وسبّي في [المكان أو الوسيلة المستخدمة، مثل: في مكان العمل، عبر وسائل التواصل الاجتماعي، في الشارع] بتاريخ [تاريخ الحادث]. حيث قام [وصف الألفاظ أو الأفعال التي تم استخدامها ضدك، مثل: توجيه ألفاظ نابية أو بذيئة]، مما ألحق بي ضررًا نفسيًا ومعنويًا. هذا التصرف يعد انتهاكًا لحقوقي الشخصية ويؤثر سلبًا على سمعتِي. أطلب منكم اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة ضد الشخص المذكور، وفقًا للقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية. أرفق مع هذه الشكوى [إن وجد: أي أدلة مثل صور أو رسائل أو تسجيلات تدعم شكواي]. شاكرًا لكم حسن تعاونكم، وأتمنى اتخاذ الإجراءات اللازمة في أسرع وقت ممكن. مع خالص تحياتي، |
نموذج شكوى ضد شخص قام بالسب والقذف
| بسم الله الرحمن الرحيم
إلى: [اسم الجهة المعنية] الموضوع: شكوى ضد شخص قام بالسب والقذف السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أقدم لكم شكواي ضد [اسم الشخص المدعى عليه] بسبب قيامه بسبّي وقذفي في [المكان أو الوسيلة المستخدمة، مثل: في مكان العمل، أو عبر وسائل التواصل الاجتماعي، أو في الشارع]. حيث قام [تفاصيل السب والقذف، مثل: توجيه ألفاظ بذيئة أو اتهامات كاذبة]. إنني أطلب منكم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد الشخص المذكور بموجب نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية (إذا كانت الواقعة عبر الإنترنت) أو بموجب القوانين المعمول بها في السعودية. أرفق مع هذه الشكوى [إن وجد: أي أدلة مثل رسائل أو صور تدعم الشكوى]. شاكرًا لكم حسن تعاونكم، وأتمنى اتخاذ الإجراءات اللازمة. مع خالص تحياتي، |
تابعوا معنا إبداعاتنا الكتابية الفريدة عبر التواصل بنا على رقم الواتساب: 0537766633
– عقوبة السب والشتم المباشر في القانون السعودي:
وفيما يتعلق بالسب والشتم المباشر بين طرفين أو أكثر، فقد منح القانون السعودي سلطة القضاء تقدير العقوبة وفقًا لمعايير محددة، نذكر منها في نموذج شكوى سب وشتم ما يلي:
1- مدى خطورة الواقعة على المدعي، وطبيعة الظروف التي وقعت فيها قضية السب والشتم.
2- يحق للقاضي تقدير عقوبة المشادات الكلامية الحاصل فيها سب وشتم، مع مراعاة أن العقوبة المترتبة على ذلك خفيفة نوعًا ما، ومختلفة كثيرًا عن عقوبة الشتم والسب والتشهير الإلكتروني.
– عقوبة الشتم والسب الإلكتروني في القانون السعودي:
نظرًا لتفشي هذا النوع من الجرائم المعلوماتية في الوقت الراهن، فقد فصَّل القانون السعودي في هذا الشأن بشكل كبير، حيث نجد قانون الجرائم المعلوماتية في مادته السادسة، يحدد عقوبة السجن لخمس سنوات مع غرامة مالية تقدر بثلاثة مليون ريال سعودي، على كل من ثبتت إدانته بجريمة السب والشتم المرتبطة بجرائم معلوماتية.
وعلى ذلك فإنه يلزم على الطرف المتضرر تسليم الجهات المختصة صورة عن المحادثة التي تتضمن السب والشتم، وذلك من خلال رفع نموذج شكوى سب وشتم.
وقد أقرَّ القانون السعودي فيما يختص بجرائم التشهير التي تختص بها المحاكم الجزائية، بالسكن مدة عام للشخص الذي شهَّر بغيره، مع دفع غرامة مالية لا تقل عن نصف مليون ريال سعودي.
تقديم نموذج شكوى سب وشتم إلكترونيًا
وفرت المملكة العربية السعودية آليات حديثة يمكن للفرد المتضرر الاستعانة بها حالما توفرت لديه الرغبة في تقديم نموذج شكوى سب وشتم.
من جملة تلك الطرق الحديثة “تطبيق أبشر”، والذي يمكن للفرد المتضرر تقديم شكواه من خلال الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية، وهذه المنصة لا شك فيه وفرت فرصة تقديم الشكوى ومتابعتها عن بُعد، بعيدًا عن تحمل العناء أو المشقة.
لتقديم نموذج الشكوى عبر هذه المنصة يجب اتباعك للخطوات الآتية:
1- زيارة البوابة الرئيسية لوزارة الداخلية “منصة أبشر”.
2- سجِّل دخولك عبر إدراج اسمك وكلمة المرور الخاصة بك.
3- قم بالدخول إلى الخدمات، ثم اختر منها “خدمات الأمن العام”.
4- بعد هذه النقطة اضغط على خيار “الجرائم الإلكترونية”، محددًا نوع الشكوى الخاصة بك، مع القيام بتعبئة كل الخانات الفارغة الظاهرة أمامك بشكل صحيح ودقيق.
5- ثم قم بعد ذلك بالضغط على خيار “إرسال”.
6- يلي هذا وصول رقم البلاغ الخاص بك، والذي يمكنك من خلاله متابعة شكواك على المنصة.
ولمزيد من المواضيع المشابهة زر المقال التالي: نموذج شكوى ضد شخص
النموذج التطبيقي
بسم الله الرحمن ارحيم
السيد العقيد…………. مدير الشرطة المحترم.
حياكم الله تعالى،،، وبعد:
الموضوع: نموذج شكوى سب وشتم.
أنا الموظف………….، وصفتي………………، ورقم الهوية الوطنية…………..، ورقم هاتفي……………، عنوان سكني في مدينة…………..، في الحي…………..
أتقدم بهذه الشكوى ضد:
الموظف……………………..، وصفته………………………
ورقم هاتفه……………….، وعنوان سكنه الثابت………….
سيدي الفاضل:
تقف عبارات الشكر عاجزة أمام خدمات رجال الشرطة بوطننا الحبيب، تقديرًا واعتزازًا بسيادتكم، ويقف الوصف خجلًا في مقام مكاتب رجال الشرطة الأماجد.
ويطيب لنا أن نتوجه بجزيل شكرنا وعظيم امتناننا لطيب تعاملكم مع المواطنين والموظفين، ونثمن كفاءة الخدمات المُقَدَّمَة من جهتكم في سبيل خدمة الوطن والمواطن في كافة أرجاء وطننا الحبيب.
ونأمل من الله تعالى أن يصلكم نموذج هذه الشكوى وأنتم ورجال شرطتنا الأماجد في أتم الصحة والعافية، راجين لمؤسستنا العسكرية والأمنية كافة الرخاء والازدهار.
سيدي القدير:
يظل الاحترام المتبادل أساس العلاقات بين الأشخاص، سواء على مستوى الأسرة والأقارب أم على مستوى محيطه الاجتماعي ومقر عمله، وعندما يتخلل تلك العلاقة تقدير الذات وحفظ ماء الوجه واحترام الآخرين، تسود قيم المحبة والتآلف بين أفراد المجتمع.
وبما أن أساس استمرار تلك العلاقات مبني بشكل دائم على مشاعر الاحترام والود، والبعد عن كل ما يسبب النزاعات والخلافات، يظل الفرد حريصًا على حفظ مكانة الآخرين، مبتعدًا عن كل سلوك سيء يحوِّل تلك العلاقة الجميلة إلى نوع من العداوة والبغضاء.
سيدي الفاضل:
أود إحاطتكم علمًا بأنني أعمل مديرًا لمؤسسة…….. منذ أكثر من خمس سنوات، وقد تعودت على احترام كافة الزملاء من حولي، بعيدًا عن كل سلوك سيء قد يُحدِثُ النزاعات والمشاكل بين طاقم المؤسسة.
وكما تعلمون بأن سرية العمل والحفاظ على كافة البيانات والمعلومات، وحفظ أسرار العملاء في أي مهنة من المهن، تظل مسؤولية كبرى تقع على كاهل الموظف.
وإيمانًا مني بهذا الأمر تمثلت السرية التامة، جاعلًا هدفي الأسمى المصداقية في العمل على الدوام؛ رغبةً في رفع مكانة المؤسسة والرقي بها نحو عالم النخبة في تقديم كافة الخدمات للمواطنين.
سيدي الأكرم:
إن السبب الذي حملني لكتابة نموذج شكوى سب وشتم يتمثل في قيام أحد موظفي المؤسسة، والذي يحمل صفة نائب مدير المؤسسة بتسريب معلومات خاصة متصلة بعلاقة المؤسسة مع غيرها من المؤسسات الخارجية.
إضافة لذلك وجَّه أقوى ألفاظ السب والشتم، مخالفًا بذلك القوانين واللوائح التنظيمية الخاصة بالمؤسسة.
وليته -يا سيدي- قد اكتفى، بل فَعَلَ ما لم يكن متوقعًا في الحسبان، حيث إنه قام بالتشهير بالمؤسسة عامة وبشخصي خاصة في حساباته على مواقع التواصل الاجتماعي، مستخدمًا كافة أنواع الكلمات والعبارات التي تعكس مدى التنشئة الخاطئة التي نشأ عليها.
وهذا -لا شك فيه يا سيدي- يعتبر قانونيًا أحد أبرز أنواع الجُرم الإلكتروني الذي يحاسب عليه النظام والقانون.
سيدي الفاضل:
إن هذا الجُرم الذي ارتكبه الموظف بحق المؤسىسة عامة وبشخصي على وجه الخصوص، يعتبر تجاوزًا منه لمبادئ المهنة وأخلاقيات العمل، متجاوزًا كل الأساليب التي تدل على الاحترام.
إن قيام هذا الموظف بتسريب معلومات المؤسسة سبب وصمة سوء عليها، حيث تضررت المؤسسة على مستوى العمل بشكل كبير، كما أن معظم العملاء أعلنوا الرفض التام للتعامل معنا، بالإضافة إلى سحب المؤسسات الخارجية ضماناتها المتعلقة بنطاق التبادل الاقتصادي الخارجي.
وكل هذا الجُرم السيء من باب الانتقام مني؛ نتيجة رفضي لطلبه في إدخال أحد أقاربه كمدير الحسابات في المؤسسة، لعدم موافقته لشروط مزاولة المهنة.
سيدي المدير:
من هنا أطلب من سيادتك الكريمة ضبط الموظف المذكور، وإحالته إلى قسم المساءلة القانونية، وإجراء اللازم وفق النظام والقانون، مطالبًا إياكم اتخاذ الإجراءات الكاملة، وإصدار قرار يقضي بضرورة التعويض الكامل عن كل ما لحق المؤسسة من الأضرار.
وتقبلوا منا أصدق التحايا وخالص التقدير.
المرفقات:
– نسخة من وثاتق المعلومات المسربة.
– نسخة من محادثات السب المباشر الموجه لي.
– نسخة من صور التشهير الإلكتروني على مواقع التواصل الاجتماعي.
مقدم الطلب:
رقم الهوية الوطنية:
رقم الهاتف:
التوقيع:
عزيزي القارئ: مع انتهاء هذا النموذج ننهي الحديث معك عن نموذج شكوى سب وشتم، قدمناه بين ناظريك بطريقة مميزة، وعرض حصري فريد.كن دائمًا معنا لتصلك مقالات موقعنا المتميز بشكل مستمر، ولا تتردد في التواصل بنا على رقم الواتساب:بنا: 0537766633
