طلب استرحام للعودة إلى العمل يعد بمثابة فرصة مهمة للعودة للعمل مرة أخرى، والحصول على فرصة جديدة في الحياة المهنية بعد التعرض لقرار فصل نتيجة التقصير أو الإهمال، أو خرق القوانين العامة للمؤسسة، أو حتى التعرض لقرارات تعسفية من قبل الرؤساء، وفي ظل انتشار البطالة أصبح هذا الخطاب مهم للغاية للتعبير عن المأساة التي يواجهها الموظف وإبراز حرصه على الرجوع إلى عمله مرة أخرى.
في هذا المقال؛ نساعدك على صياغة خطاب استرحام رجوع للعمل بشكل مؤثر وقوي، بالإضافة إلى عرض مجموعة من أقوى النماذج الجاهزة المكتوبة بشكل احترافي.
جدول المحتويات
ما أهمية تقديم طلب استرحام للعودة إلى العمل ؟
إن كتابة خطاب طلب استرحام للعودة إلى العمل وتقديمه للجهات الرسمية يحظى بأهمية بالغة نوضحها من خلال ما يلي:
- حصول الموظف على فرصة جديدة للرجوع إلى عمله.
- توضيح أسباب المشكلة التي أدت إلى فصل الموظف عن عمله.
- المطالبة باتخاذ إجراءات قانونية في حال تعرض الموظف لقرارات تعسفية من قبل المسؤولين بالعمل.
- يعتبر هذا الخطاب فرصة مميزة لحل المشكلات وفض النزاعات في بيئة العمل.
- قبول خطاب استرحام الرجوع للعمل يمنح الفرصة للموظف للعودة للحياة المهنية وتحسين أوضاعه المعيشية.
كيف أكتب طلب العودة الى العمل بشكل مؤثر قوي؟
من أجل ضمان تقديم خطاب طلب استرحام للعودة إلى العمل متميز، وجذب انتباه الجهات المعنية، إليك دليلًا شاملًا لصياغة خطاب مميز:
1- العنوان والتحية
- ابدأ الخطاب بكتابة البسملة.
- حدد اسم الجهة التي تخاطبها.
- ذكر المنصب الرسمي للشخص الموجه إليه الخطاب أو المؤسسة التي تخاطبها.
- أضف تحية رسمية مثل: “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:”
2- مقدمة الخطاب
يجب أن تتضمن المقدمة تعريف مختصر بنفسك، كما يجب شرح الهدف الأساسي من كتابة الخطاب.
مثال:
“أنا المواطن/ ……..، أحمل الهوية الوطنية رقم (….)، أرفع إلى سموكم هذا الخطاب راجيًا منكم النظر بعين العطف والرحمة في قضيتي التي أسردها أدناه.”
3- شرح التفاصيل
- اكتب تفاصيل المشكلة بشكل واضخ ودقيق.
- استخدم لغة بسيطة ومباشرة.
- استخدم أسلوب مختصر بدون إطالة مفرطة في سرد الأحداث.
- أعرض توضيحات ودلائل عن القضية، مثل التواريخ والوقائع ذات الصلة.
- ركز على الحقائق وابتعد عن العاطفة الزائدة.
4- ذكر الأسباب والدوافع
عليك شرح كافة الدوافع المتعلقة بطلب الاسترحام، وإبراز الظروف الصعبة التي تواجهها بدون عمل، مع الإشارة إلى أي عوامل استثنائية أو إنسانية.
5- توجيه الطلب المحدد
عليك تحديد ما ترجوه من الجهات المعنية بشكل مباشر وواضح، مثل الرجوع إلى العمل، أو تسهيل إجراء، وغيرها.
6- خاتمة الخطاب
اختم خطاب طلب استرحام للعودة إلى العمل بجملة شكر وتقدير، مع دعاء لسمو الأمير أو للجهة المعنية.
7- التوقيع والمرفقات
أنهِ الخطاب بإضافة بياناتك الشخصية وطرق التواصل الخاصة بك، مثل: اسمك، توقيعك، ورقم هاتفك للتواصل، ثم أرفق أي مستندات تدعم قضيتك.
نصائح مهمة لكتابة خطاب طلب استرحام للعودة إلى العمل مميز
عند كتابة صيغة خطاب طلب استرحام للعودة إلى العمل عليك الأخذ بعين الاعتبار ما يلي:
- تحري الصدق، وتجنب المبالغة في سرد التفاصيل.
- استخدام لغة محترمة ورسمية، والابتعاد تمامًا عن المصطلحات العامية أو غير اللائقة.
- دعم خطابك بالمستندات والوثائق التي تؤكد صحة ما تدعي.
- راجع الخطاب جيدًا وتحقق من عدم وجود أخطاء نحوية أو لغوية به، لأن هذه الأخطاء تؤثر على احترافية الخطاب.
إذا كنت غير مُلمًا بكيفية كتابة الخطابات الرسمية استعن بخبراء موقع “نموذج” حتى تحصل على خطاب متميز ورسمي يعزز من فرص قبولك، كل ما عليك فعله، هو التواصل معنا عبر واتساب
خطاب استرحام للعودة للعمل
| السيد/السيدة [اسم المدير أو المسؤول] [المسمى الوظيفي] [اسم الشركة] [عنوان الشركة]التاريخ: [التاريخ] الموضوع: طلب العودة إلى العمل السيد/السيدة المحترم/ة [اسم المدير أو المسؤول]، تحية طيبة وبعد، أود أن أتقدم إليكم بهذا الطلب راجياً منكم التكرم بالنظر في إمكانية عودتي إلى العمل في [اسم الشركة] بعد فترة الغياب التي مررت بها. أود أن أؤكد لكم أنني أدرك تماماً أهمية العمل الجماعي وضرورة الالتزام بالمواعيد والمساهمة الفعالة في سير العمل، وأعلم أن غيابي كان له تأثيرات على الفريق والعمل، وهو ما يزعجني بشكل شخصي. لقد كانت الأسباب التي أدت إلى غيابي خارجة عن إرادتي، وقد بذلت كل ما في وسعي لتجاوز تلك الظروف، وأنا الآن في وضع يسمح لي بالعودة للعمل بكامل طاقتي وحماسي. إنني ملتزم تماماً باستئناف مسؤولياتي السابقة والعمل على تعزيز الأداء العام للفريق، وأتطلع إلى استكمال مسيرتي المهنية في [اسم الشركة] بما يتماشى مع أهدافها وتطلعاتها المستقبلية. أؤكد لكم أنني أتمتع بكامل الاستعداد للالتزام بالمعايير المهنية العالية التي تشتهر بها الشركة، وأعدكم بتقديم أقصى درجات التفاني في العمل لضمان تحقيق النجاح المشترك. أرجو أن تتفضلوا بالنظر في هذا الطلب بعين العطف والرحمة، وأن تمنحوني الفرصة للعودة والمساهمة من جديد في تطوير أعمال الشركة وتحقيق أهدافها. شاكرًا لكم وقتكم واهتمامكم، وأتطلع إلى ردكم الكريم. مع فائق الاحترام والتقدير، [اسمك] |
طلب الرجوع إلى العمل word
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: طلب استعطاف للعودة إلى العمل إلى السيد: ………………………………… مدير الشركة. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة، وبعد… لم يكن طلبي هذا ليخط إليكم لولا يقيني الراسخ بعظيم اهتمامكم وحرصكم على دعم العاملين الذين قدموا من جهدهم وخبراتهم لخدمة شركتكم الموقرة. لذا، أتقدم إليكم بهذا الطلب وأنا موقن بكرم تجاوبكم وإنسانية مواقفكم. سيدي الكريم، لقد عملت ضمن أسرة شركتكم المحترمة لمدة ………………. سنوات، حيث كانت تلك الفترة مليئة بالخبرات والتجارب التي شكلت نقلة نوعية في مساري المهني. كنت حريصًا خلالها على تقديم أفضل ما أملك من خبرة وإخلاص لتحقيق أهداف الشركة، وحظيت فيها بدعم الإدارة وتقدير الزملاء، وهو ما ترك لدي أعمق الأثر. لكن، وبسبب (ذكر الأسباب التي أدت إلى الفصل باختصار ودقة مثل ظروف طارئة، أخطاء غير مقصودة، أو خلافات تم تجاوزها)، انتهى مشواري معكم، وهو ما ترتب عليه فقداني للمصدر الوحيد الذي أعتمد عليه في إعالة أسرتي. أعلم جيدًا أن الشركة تنظر بعين الاعتبار لكل فرد في فريقها، وأن إنصاف الموظف قيمة راسخة لديكم. من هذا المنطلق، ألتمس من سيادتكم التكرم بإعادة النظر في وضعي، ومنحي فرصة جديدة للعودة إلى العمل سواء في منصبي السابق أو أي موقع ترونه مناسبًا. أتعهد لكم بأن أضاعف جهودي لتحقيق أهداف الشركة، وأثبت جدارة أكبر من ذي قبل. راجياً أن تنال رسالتي هذه عنايتكم، ومتمنيًا لكم دوام التوفيق والنجاح. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. من طرف: ……………………………………………………………. الساكن بـ: …………………………………………………………….. رقم الهوية الوطنية: ……………………………………………………. الوظيفة السابقة: ……………………………………………………….. الهاتف: ……………………………………………………………….. إمضاء: …………………………………………………….. |
يعرض موقع “نموذج” صيغة طلب الرجوع إلى العمل word يمكنك تحميلها بكل سهولة من هنا “طلب الرجوع إلى العمل“
طلب استرحام للعودة إلى العمل
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: طلب استرحام للعودة إلى العمل السيد مدير عام شركة ……… المحترم، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد، طلب مقدم من: الاسم: ……… العنوان: ……… رقم الاتصال: ……… السيد المدير العام، أتقدم إليكم بهذا الطلب راجيًا منكم النظر بعين العطف والرحمة في منحي فرصة العودة للعمل في شركتكم الموقرة. لقد تشرفت بالعمل لديكم لمدة سبع سنوات، كنت خلالها جزءًا من فريق عمل متميز وتحت إدارة تحرص على دعم موظفيها بكل احترام وتقدير. خلال تلك الفترة، اكتسبت الكثير من المهارات والخبرات التي أسهمت في تعزيز كفاءتي المهنية، وكنت حريصًا على أداء واجباتي بأفضل صورة ممكنة. ولكن نتيجة لظروف استثنائية خارجة عن إرادتي، تم فصلي من العمل. حيث اضطررت للتغيب غير المشروع بسبب متابعة الحالة الصحية الحرجة لوالدتي التي كانت تتطلب تنقلات مستمرة بين المستشفيات داخل الإمارات وخارجها. ورغم أنني كنت أحاول التوفيق بين مسؤولياتي العائلية والمهنية، إلا أن تلك الظروف الإنسانية والشرعية، المتعلقة ببر والدتي، حالت دون ذلك. ومع الأسف، فقد وافتها المنية منذ أكثر من شهر بعد معاناة طويلة. وبعد أن تجاوزت تلك المرحلة الصعبة، أتقدم إليكم اليوم بطلب استرحام لإعادة تعييني في شركتكم سواء في نفس الوظيفة التي كنت أشغلها أو أي وظيفة أخرى ترونها مناسبة. أعاهدكم بأن أضاعف جهودي وأثبت استحقاقي للفرصة الجديدة، لخدمة أهداف الشركة ومصالحها بكل إخلاص وتفانٍ. راجياً أن يحظى طلبي باهتمامكم الكريم، ومتمنيًا لكم دوام التوفيق والنجاح. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير، مقدم الطلب: ……… التوقيع: ……… |
رسالة استعطاف إلى المدير
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: طلب عودة للعمل إلى السيد الفاضل:………….. المدير المحترم شركة: ……………….. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: أنا المواطن/ (اسمك)، رقم الهوية الوطنية (….)، أرفع إلى سموكم هذا الطلب راجيًا منكم التفضل بالنظر في (ذكر الموضوع) بسبب (ذكر الأسباب). وألتمس من حضراتكم الموافقة على (ذكر الطلب بوضوح). وفي الختام، أرجو من الله أن يوفقكم لما فيه الخير، وأن يجعل ذلك في ميزان حسناتكم. تفضلوا بقبول وافر التقدير والاحترام الاسم: ………. الهوية الوطنية: ………. الهاتف: ………. التوقيع: ………. |
طلب استرحام للعودة إلى العمل بعد الاستقالة
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى سيادة المدير/ حفظكم الله ورعاكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد:
الموضوع: طلب استرحام للعودة إلى العمل .
من الأشياء التي تحصل لبعض الموظفين، سواء الموظف الحكومي، أو الموظف في القطاع الخاص، أنه قد يترك تلك الوظيفة.
وفي الغالب يكون لذلك أسباب تجعله يلجأ إلى ذلك، سواء تلك الأسباب تكون بأداء الوظيفة والعمل فيها، أو قد يكون بأسباب خاصة تتعلق بالشخص نفسه.
إذ أنه ليس من المنطقي أن يبذل المرء الغالي والنفيس، وربما ركب الأخطار في سبيل الحصول على وظيفة، ثم يتركها لغير سبب.
فالإنسان يكون حريصاً أشد الحرص على البقاء في عمله ووظيفته، التي ربما حصل عليها بعد تعب وجهد ومشقة.
ثم إن الوظيفة في الغالب تكون هي مصدر رزقه الوحيد، التي يستعين بالراتب الشهري على توفير متطلبات الحياة وشؤونها وحاجاتها.
ولولا وجود تلك الوظيفة وذلك العمل، لصعب عليه أن يوفر لنفسه ولأسرته وأولاده أدنى متطلبات الحياة الضرورية والأساسية.
فضلاً عن الأشياء الترفيهية والكمالية التي يرغبون فيها، ويسعدون بوجودها والحصول عليها.
خصوصاً في ظل الانتشار الواسع للبطالة، وانعدام فرص العمل في بعض الدول والبلدان، مما يجعل نسبة الفقر مرتفعة، حيث يعيش أغلب الناس تحت خط الفقر .
طلب العودة إلى العمل مرة أخرى
سيادة المدير:
إن الأسباب المتعلقة بالشخص نفسه التي تجعل الموظف يقدم استقالته من الوظيفة، قد يكون عجزه عن المواصلة في أداء مهامه بالشكل المطلوب.
إذ أن ذلك العجز قد يكون عجزاً بدنياً، وذلك في الوظائف التي يتطلب العمل فيها جهداً بدنياً كبيراً من أجل القيام بالأعمال المطلوبة.
أو قد يكون قد حصل على وظيفة أخرى مردودها المالي أكثر، أو عملها يتطلب أقل جهد من تلك الوظيفة.
أو قد تكون هناك أسباب خاصة به تجعله مجبراً على ترك تلك الوظيفة نهائياً، بحيث لا يفكر في تقديم طلب الرجوع للعمل بعد تركه له.
كما أن هناك بعض الأسباب تتعلق بالعمل، بحيث تحصل بعض الإشكالات أو بعض المضايقات في أدائه لوظيفته.
فقد يطلب منه بعض الأمور التي تخالف النظام والقانون، أو يتم التدخل في صلاحياته القانونية.
وهذه غالباً ما تكون في الموظف الإداري الذي يتبوأ أحد المناصب الإدارية، وعند رفضه لتلك التوجيهات المخالفة، يتم الضغط عليه، وذلك من أجل تقديم استقالته.
فإن كان ذلك هو السبب الحقيقي فإنه من الصعب أن يرسل طلب العودة إلى العمل مرة أخرى.
لأنه لا يرضى لنفسه أن تُصادر صلاحياته الإدارية، أو أن يتم إجباره على عمل أشياء وقرارات تخالف الدستور والقانون.
سيادة المدير:
أحياناً يرى الشخص بعد تركه للعمل وتقديم استقالته من الوظيفة التي يشغلها، أنه من المصلحة أن يعود إلى تلك الوظيفة.
فقد تكون تلك المصلحة ذاتية أو متعلقة بالعمل، وليس من المصلحة أن يبقى بعيداً عن أداء عمله ومزاولة مهنته ووظيفته.
ولذلك فإنه يلجأ إلى أن يقدم طلب العودة للعمل بعد الاستقالة التي قدمها إلى إدارة العمل أو المدير التنفيذي.
ثم إن المدير التنفيذي أو المدير العام إذا وافق على عودة الموظف إلى وظيفته، فإنه يقوم بإصدار إخطار عودة للعمل، إلى جميع الموظفين .
وذلك لكي يكون جميع الموظفين على علم ودراية بعودة ذلك الموظف، خصوصاً إن كان عمله في الجانب الإداري أو الإشراف والمتابعة .
إخطار عودة للعمل
سيادة المدير:
يحص للإنسان أنه أحياناً يستعجل في اتخاذ قرار ما، ثم يتضح له أن ذلك القرار كان خاطئاً وغير موفق إطلاقاً.
لكنه بعض الناس قد يقعون في مثل هكذا قرار، ثم يندمون على ذلك؛ لأنه لم تكن هناك مصلحة فيه.
وإني قد مكثت سنين عديدة في العمل لدى هذه المنشأة، وكنت من أكثر الموظفين إخلاصاً وتفانياً في العمل، بدليل التكريم الذي كنت أحظى به من سيادتكم.
ولم يكن في حسباني أني سوف أني سوف أترك هذه الوظيفة، لكن بعض الأمور تجعل الإنسان يفعل ذلك بدون تفكير في مآلات ذلك.
لكن الذي حصل أني سافرت أثناء فترة العطلة إلى إحدى الدول، وحصل لي حادث مروري أفقدني الوعي.
حيث بقيت في حالة إغماء لمدة ستة أشهر، ولذلك لم أتمكن من العودة إلى العمل.
ثم بعد ذلك تماثلت للشفاء- بحمد الله تعالى- وعدت إلى أرض الوطن، وبعد أن انقطعت عن العمل لمدة قاربت السنة، أريد العودة إلى وظيفتي.
ولذلك لجأت إلى طريقة كتابة التماس للرجوع إلى العمل؛ كون انقطاعي وغيابي عنه كان خارج إرادتي، بل بسبب الوضع الصحي الذي حدث لي.
فأرجوا من سيادتكم الموافقة على عودتي إلى ممارسة مهام وظيفتي.
جعل الله ذلك في ميزان حسناتكم، وبلغكم المنازل العالية, في الدنيا والآخرة.
وتقبلوا خالص شكري وعظيم امتناني,,,.
مقدم الطلب/
الرقم الوظيفي/
رقم الهاتف/
التوقيع/
مميزات كتابة طلب استرحام للعودة إلى العمل من نموذج
يعد طلب استرحام للعودة إلى العمل من أهم الخدمات التي يطلبها العملاء في موقع “نموذج” لأننا نتميز بكتابة خطابات استرحام قوية ومؤثرة وذات جودة عالية، وتتضمن هذه الخدمة العديد من المميزات الإضافية التي نوضحها عبر ما يلي:
- تسهيل الإجراءات الرسمية: تقديم خطاب متميز وقوي من شأنه أن يُسهل العديد من الإجراءات المعقدة.
- الامتثال للقوانين: نقدم خطابات متوافقة مع كافة اللوائح والقوانين المعمول بها في المؤسسات السعودية.
- إبراز القضية: نعتمد على صياغة قوية، ولدينا خبرة في إبراز القضايا وتسليط الضوء على المشكلات التي تواجهها.
- جذب الانتباه: يتم الاهتمام بأدق التفاصيل التي تجذب انتباه المتلقي، وتعزز فهم الموضوع بكل سهولة.
إرسال طلب استرحام للعودة إلى العمل لوزارة العمل السعودية
عند البحث عن طريقة فعالة لإرسال خطابات الاسترحام في العمل، فلن تجد أفضل من موقع “نموذج” المتخصص في تقديم هذه الخدمة بمستوى متميز، حيث يتم إرسال الخطاب إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عبر القنوات الرسمية، وكذلك نوفر إمكانية التواصل مع مختلف مؤسسات العمل الحكومية والخاصة، هذا ما يضمن لك وصول طلبك بسرعة وكفاءة مما يعزز فرص القبول وتحقيق النتائج الإيجابية.
كيفية الاستفادة من الخدمة
يُمكنك طلب استرحام للعودة إلى العمل من خلال الموقع الرسمي واتباع الخطوات التالية:
- زيارة موقع “نموذج” عبر الرابط هنا.
- اختر الخدمة التي ترغب بها، سواء كتابة خطاب أو إرسال خطاب.
- تعبئة البيانات المطلوبة بدقة.
- رفع الوثائق والمستندات ذات صلة بالموضوع.
- انقر على زر الإرسال وانتظر الرد.
هكذا نكون قد قدمنا توضيحًا وشرحًا مميزًا لكل ما يخص طلب استرحام للعودة إلى العمل وكيفية كتابته بشكل احترافي ومميز، ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم عبر واتساب
طرق التواصل مع موقع نموذج و طلب استرحام للعودة إلى العمل
- الموقع الإلكتروني: nmoozg.com
- رقم الهاتف والواتساب: تواصل عبر واتساب
- رقم الهاتف: (+966) 59 265 8597
