في إطار تنوع مقالاتنا بين يديكم طريقة طلب إجازة من مديري؛ حيث يحتاج العديد من الموظفين بين حين وآخر إلى مثل هذه النماذج، والتي تكون ضرورية بسبب المرض والحاجة إلى الراحة في المنزل والرعاية في هذه الفترة، ومن خلال موقعنا نموذج نوفر لكم طريقة طلب إجازة من مديري؛ حيث يمكنكم الاعتماد عليه للخروج بطرقة طلب إجازة من مديري، ويمكنكم التعديل عليه بكل سهولة ثم طباعته وتقديمه إلى جهة العمل الخاص بكم.
وللحصول على طريقة طلب إجازة من مديري، بأسلوب رصين، وقوة في الصياغة والتحرير، وبأسعار تنافسية، يمكنكم أن تتواصلوا بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم التالي: (0537766633).
أعزاءنا القراء/ إليكم مقالًا بعنوان: طريقة طلب إجازة من مديري:
جدول المحتويات
طريقة طلب إجازة من مديري
قبل أن نبدأ الحديث عن تفاصيل طريقة طلب إجازة من مديري يجب أن نعرف أولًا ماذا يعنى طريقة طلب إجازة من مديري، إذ أنه عبارة عن ورقة يتم تعبئتها من قبل الموظفين لطلب إجازة من العمل لمدة محددة من الزمن، وتختلف طبقًا للأسباب التي تجعلك تلجأ لهذا الطلب، ويعرف أيضًا على أنه مشابه لكافة طلبات الإجازة، فالمضمون واحد ولكن الصيغة تكون مختلفة.
وعليه، فإن طريقة طلب إجازة من مديري، تتعدد أنواعها وفق مسببات متنوعة نورد أهمها فيما يأتي:
- سنوية.
- أمر طارئ.
- مرضية.
- نفسية.
- زواج.
- سفر.
- أمومة.
وللتوضيح، فإن طريقة طلب إجازة من مديري هي حق من حقوق الموظف التي نص عليها القانون السعودي، وعادة ما تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يومًا حسب الفترة التي قضاها الموظف في الوظيفة، وبعبارة أخرى، إذا كان الموظف يعمل منذ فترة 5 سنوات عند نفس صاحب العمل، فإن إجازته السنوية تكون 30 يوم.
وأما إذا كان موظفًا جديدًا، أي له ما يقل عن 5 سنوات في الوظيفة عند صاحب العمل تكون مدة إجازته السنوية 21 يومًا فقط، وكذلك، يمكن للموظف أن يأخذ أيام إجازته في نهاية العام، أو خلال العام لأي ظرف كان، وفي الحالة الثانية تسمى “إجازة اعتيادية”.
والجدير بالذكر، أن الإجازة السنوية –سواء كانت سنوية أو اعتيادية- تكون بأجر كامل يدفع مقدمًا، وأيضًا يمنع القانون خصم أي بدلات مهما كانت مسمياتها، وبالتالي، يجوز لصاحب العمل تأجيلها عن سنة استحقاقها بمدة لا تزيد عن ٩٠ يومًا دون موافقة العامل، وأما إن كان تأجيلها أكثر من ذلك، فيتوجب أخذ موافقة العامل الكتابية وطلب رضاه، وعند ذلك، لا يجوز تأجيلها أكثر من السنة التالية لسنة استحقاقها.
وبذلك فإن قانون العمل السعودي أسهم بشكل كبير في تحديد الإجازة وقننها وحددها بالشكل الذي يجب أن يسير عليه الموظف من ناحية، ومؤسسة العمل من ناحية أخرى، وفي ضوئها يتم تقديم طريقة طلب إجازة من مديري.
اقرأ أيضًا: نموذج طلب اجازة سنوية قطاع خاص بصيغة مخصَّصة لك
نموذج طلب اجازة من المدير
سبق وأن أشرنا في المحور السابق عن تعريف طريقة طلب إجازة من مديري، وأنواع الإجازة، وتحديد قانون العمل السعودي للإجازة، ولا سيما ما يتعلق بالإجازة السنوية.
وعليه، فإن قانون العمل يسمح لجميع العاملين في مختلف الوظائف على مستوى العالم بالحصول على إجازة، وبعض الإجازات تكون مدفوعة الأجر وبعضها غير مدفوعة.
وتتنوع أسباب الإجازات وتختلف تبعًا لظروف كل فرد، فالإجازات تكون لظروف مرضية أو قهرية أو لظروف الزواج أو للسفر أو للدراسة أو لأي سبب آخر، لكنها في المجمل العام تتفق في بعض المعايير التي يجب أن تتوفر في خطابات التقدم بطلب الحصول عليها، وفيما يلي بعض تلك المعايير:
- لا بُدَّ أن يُكتب طريقة طلب إجازة من مديري بشكل رسمي وبطريقة مهذبة، وأن يبتعد الموظف الطالب للإجازة عن الأسلوب التهكمي، أو غير الواضح عند تقديم طلبه.
- من الأفضل كتابة طريقة طلب إجازة من مديري بطريقة تؤثر على صاحب قرار منح الإجازة.
- إذا كان هناك نموذج لطريقة طلب إجازة من مديري في العمل يتم الاستعانة به عند تقديم الطلبات فمن الأفضل كتابة الطلب فيه.
- يجب إرسال طريقة طلب إجازة من مديري قبل تاريخها بوقت كافِ، حتى يكون أمام المدير مُتسع لاختيار البديل طوال فترة الإجازة.
- من الممكن ترشيح اسم أحد الزملاء ليتولى مهام عمل الموظف لحين عودته من الإجازة، وذلك حتى لا يتأثر العمل أو لضمان عدم حدوث أي خلل طوال فترة الإجازة.
- من الأفضل أن تكون الإجازات على فترات متقطعة، وليست متتالية؛ حتى لا تُقابل بالرفض من المسؤول بالشركة أو المؤسسة.
وعليه، فإن طريقة طلب إجازة من مديري تعتبر من أهم النماذج التي يحتاج إليها جميع العاملين في كافة الدول سواء في القطاع الخاص أو العام؛ لذلك قمنا باختيار هذا الموضوع كي نساعدكم في معرفة طريقة كتابة هذا النموذج بالإضافة إلى توضيح بعض الأمثلة عليه:
- تبدأ طريقة طلب إجازة من مديري بالبسملة “بسم الله الرحمن الرحيم”.
- تحديد اسم مدير العمل المعني بتلقي طريقة طلب إجازة من مديري.
- التوجه بالتحية الطيبة للطرف المقدم له الطلب، مع مراعاة استخدام لغة رسميه.
- تحديد موضوع الطلب بطريقة مختصرة وواضحة، مثل: الموضوع/ طريقة طلب إجازة سنوية من مديري.
- يجب توجيه الشكر والتقدير والثناء لمدير العمل على ما يقدمه من خدمات لموظفي المؤسسة.
- تخصيص فقرة للحديث عن سبب التقدم بطلب الإجازة في نقاط واضحة ومختصرة، على أن تكون تلك الأسباب مؤثرة ومقنعة.
- بعدها يجب تحديد تاريخ بداية الإجازة، واليوم الذي ستعود فيه لممارسة مهامك الوظيفية.
- تحدد نوع الإجازة إن كانت إجازة مرضية أم إجازة سنوية، أو غيرها.
- تدوين بيانات التواصل معك في حالة الحاجة إليك، مثل رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، والعنوان.
- ثم المصادقة على طريقة طلب إجازة من مديري بالتوقيع في نهاية الطلب.
صياغة مثال نموذج اجازة اعتيادية
بسم الله الرحمن الرحيم
سيادة المدير/ …………………. المحترم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: طريقة طلب إجازة اعتيادية.
أتقدم لسيادتكم بطلبي هذا للحصول على إجازة تبدأ من (يرجى كتابة يوم بدء الإجازة) على أن أعود لممارسة مهام عملي يوم (عليك كتابة يوم العودة إلى العمل).
وذلك من أجل “عليك هنا توضيح سبب التقدم بطلب الحصول على إجازة”.
مقدمها/ كتابة الاسم الكامل لك.
رقم الهوية الوطنية/ قم بتدوينه كما هو في بطاقة الأحوال المدنية.
رقم الهاتف/ دوِّن رقم هاتفك المحمول.
البريد الإلكتروني/ اكتب عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
العنوان/ دوِّن عنوان منزلك
التوقيع/ سجِّل توقيعك الخاص.
خطاب طلب إجازة سنوية
النموذج الأول:
بسم الله الرحمن الرحيم
مدير التربية والتعليم/ ………………….. المحترم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: طلب إجازة سنوية.
أنا/ …………………..، برجاء التكرم بالموافقة على منحي إجازة بدون مرتب لفترة (…………) تبدأ من (…………..) وتنتهي في (……………).
نظرًا لظروفي الخاصة والتي تتمثل في (……………………….)، وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير لشخصكم الكريم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم/ ……………………..
المدرسة/ ………………..
الوظيفة/ …………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………
رقم الهاتف الجوال/ …………………..
العنوان/ …………………
التاريخ/ …./ …./ …………
التوقيع/ ……………………
النموذج الثاني:
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد رئيس مجلس الإدارة الموقر بمؤسسة (……………….).
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: طلب إجازة سنوية.
أتقدم أنا الموظف/ ………….…….، العامل في مهنة/ ……………..، بطلب الموافقة من شخصكم الكريم على منحي إجازة سنوية بموجب (………………) لمدة (………….) يومًا، على أن تبدأ من (…………………..)، وتنتهي في (………………..).
على أن أعود إلى العمل بشكل مباشر عقب انتهاء مدة الإجازة على الفور.
أحيط سيادتكم علمًا بأن الغرض من الإجازة للأسباب الموضحة أدناه:
(…………………………………………………………………).
مع تمنياتي من حضراتكم بالموافقة على طلبي المقدم ولكم أسمى التماني القلبية.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاسم/ ……………………..
المدرسة/ ………………..
الوظيفة/ …………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………
رقم الهاتف الجوال/ …………………..
العنوان/ …………………
التاريخ/ …./ …./ …………
التوقيع/ ……………………
صيغة خطاب طلب إجازة سنوية
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير شركة (………..) المحترم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة وبعد:
الموضوع: طلب إجازة سنوية.
أتقدم إليكم بهذا الطلب لمنحي إجازة السنوية التي تبدأ من يوم (……………..) إلى يوم (…………) من عام (……….)، على أن أعود إلى العمل عقب انتهاء مدة الإجازة.
وتفضلوا بقبول خالص الشكر والتقدير.
الاسم/ ……………………..
المدرسة/ ………………..
الوظيفة/ …………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………
رقم الهاتف الجوال/ …………………..
العنوان/ …………………
التاريخ/ …./ …./ …………
التوقيع/ ……………………
نموذج طلب إجازة احترافي
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد المدير العام/ ……………….، رعاكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: طريقة طلب إجازة من مديري.
أقدم لسيادتكم هذا الطلب وأرجو منكم الموافقة على منحي إجازة خاصة بدون راتب لمدة (…………)، بداية من تاريخ …./ …./ …….. وحتى تاريخ …./ …./ ……..، وذلك حتى أتمكن من استكمال دراساتي العُليا والحصول على شهادة الماجستير.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم/ ……………………..
المدرسة/ ………………..
الوظيفة/ …………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………
رقم الهاتف الجوال/ …………………..
العنوان/ …………………
التاريخ/ …./ …./ …………
التوقيع/ ……………………
كيفية طلب اجازة اعتيادية
بسم الله الرحمن الرحيم
المدير العام……. الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: طلب إجازة
أتقدم إليكم بطلبي هذا للحصول على إجازة لمدة … تبدأ من تاريخ../…/… وتنتهي في يوم ../../…؛ وذلك لمروري بظروف أسرية قهرية تمنعني من مباشرة عملي يوميًا، لذلك أرجو من سيادتكم بالتكرم بالموافقة على منحي الإجازة.
مع فائق التحايا.
الاسم/ ……………………..
المدرسة/ ………………..
الوظيفة/ …………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………
رقم الهاتف الجوال/ …………………..
العنوان/ …………………
التاريخ/ …./ …./ …………
التوقيع/ ……………………
اسباب طلب اجازة اعتيادية
في إطار تناولنا لطريقة طلب إجازة من مديري، نتناول أسباب طلب الإجازة الاعتيادية؛ حيث إن هناك العديد من الأسباب التي قد تجعل العامل أو الموظف داخل أي هيئة من هيئات العمل المختلفة لطلب إجازة، والتي منها بعض الأسباب الخاصة الغير معلنة وبعض الأسباب التي يتم الإعلان عنها ومن أهم تلك الأسباب ما يأتي:
- الإجازة المرضية، هي واحدة من أنواع الإجازة التي يطلبها العامل أو الموظف داخل الهيئة؛ نظرًا لتدهور حالته الصحية التي تحول بينه وبين مواصلة عمله.
- الإجازة الصيفية، واحدة من الإجازات التي يطلبها الموظف أو العامل بعد مواصلة العمل لشهور طويلة، والتي يحتاجها من أجل التنفيس عن نفسه؛ للرجوع للعمل بصورة طبيعية
- الإجازات القهرية، هي نوع الإجازات التي يتم قبولها في الحال؛ نظرًا لوجود حالات وفاة عند الموظف أو العامل أو سبب إنساني يُحتم على الإدارة قبول الطلب الخاص به
هناك العديد من الأسباب الأخرى التي يمكن اعتبارها أسباب خاصة بالحالة الاجتماعية للموظفين والعمال، التي لا يتم الإعلان عنها سوى في الطلب المقدم للإدارة:
توجد العديد من الأسباب التي تجعل الموظف يلجأ لطلب إجازة، وتختلف الأسباب طبقًا لطبيعة حياة الموظف وجنسه، فمثلًا؛ يوجد إجازات متعلقة بالنساء كإجازة الوضع وسنعرض بعض أسباب طلب إجازة فيما يلي من سطور:
- المرض: حيث يُعدُّ من أكبر الأسباب وأهمها، التي تدفع الموظف لطلب إجازة بسبب عدم قدرته على العمل.
- الأحوال العائلية: عندما تمرُّ عائلة الموظف بظروف صعبة كحدوث حالة وفاة أو مرض أحد أفراد العائلة أو مناسبة مهمة تلزمه بالحضور.
- السفر: من الممكن أن يلجأ الموظف لطلب إجازة من العمل للسفر لإتمام مرحلة دراسية له خارج البلاد.
- الزواج: الموظف يحتاج لطلب إجازة لكي يستعد لتحضيرات زواجه بالإضافة إلى السفر والترويح بعد عقد القران، الذي يلزمه إجازة من العمل.
- إجازة وضع: تلجأ النساء في وقت الحمل وخاصة في الشهور الأخيرة إلى طلب إجازة لكيلا تتعرض حياتهن للخطر، وكذلك تقدم على طلب إجازة في مدة رضاعة الطفل والعناية به.
- الراحة والاسترخاء: العديد من الموظفين يحتاجون لتقديم طلب إجازة.
أعزاءنا القراء، في هذا المقال تناولنا طريقة طلب إجازة من مديري؛ حيث تطرقنا إلى تفاصيل مهمة عن كيفية تقديم طريقة طلب إجازة من مديري، وأوردنا عدد من النماذج الشارحة عن كيفية كتابة طريقة طلب إجازة من مديري، وختمنا المقال بالأسباب التي من أجلها يطلب الموظف إجازة اعتيادية.
وللحصول على طريقة طلب إجازة من مديري، وغيرها من خدماتنا الحصرية والمتنوعة، يمكنكم أن تتواصلوا بنا عبر تطبيق الواتساب على هذا الرقم: (0537766633).
