إن كنت تبحث عن صيغة خطاب تظلم موظف مميزة ومكتوبة بشكل احترافي، فأنت بالفعل في المكان الصحيح، حيث نقدم لك خدمة كتابة الخطابات الرسمية بمستوى احترافي يتضمن كل متطلباتك ويوضح معاناتك ومشكلاتك في العمل، إذ يعد هذا الخطاب الوسيلة التي تناشد بها المسؤولين لاتخاذ الإجراءات اللازمة في صدد هذا الأمر.
نظرًا لأهمية هذا النوع من الخطابات، حرصنا من خلال موقع نموذج الكشف عن أهم بيانات خطاب التظلم وطريقة كتابته بشكل مميز، وعرض نماذج جاهزة من خطابات التظلم الوظيفي.
جدول المحتويات
ما هو خطاب التظلم الوظيفي؟
خطاب التظلم عبارة عن رسالة يتم توجيهها إلى أحد المسؤولين بمؤسسة العمل، بهدف إعادة النظر في طلب أو قرار غير منصف للموظف، سواء كان ظلماً وقع عليك أو رفضاً غير مبرر لطلب ما.
ما أهمية تقديم صيغة خطاب تظلم موظف؟
إن تقديم صيغة خطاب تظلم موظف له أهمية بالغة في بيئة العمل تتمثل فيما يلي:
- يهدف خطاب تظلم موظف إلى تصحيح الوضع وإثبات صحة موقفك بالأدلة.
- تحقيق العدالة والإنصاف في بيئة العمل.
- لفت انتباه المسؤولين لإعادة تقييم الموظفين، وذلك مما يحسن من أداء العمل بشكل عام.
- يُقدم الموظفون خطاب تظلم بشأن نتائج تقييم الأداء الوظيفي الذي قد ترتب عليه قرارات إدارية تؤثر عليهم.
الجدير بالذكر أنه من المهم استخدام صيغة خطاب تظلم موظف قوية وبأسلوب منظم وشامل، يتضمن جميع النقاط التي تساعد المسؤول في مراجعة الطلب واتخاذ القرار المناسب، لذا احرص على طلب هذه الخدمة من خلال موقع نموذج، وتواصل الآن عبر واتساب
أهم البيانات الأساسية في صيغة خطاب تظلم موظف
إن صيغة خطاب تظلم موظف يجب أن تتضمن مجموعة من البيانات الأساسية حتى تضمن تقديم خطاب قوي وخالي من نقاط الضعف التي تؤثر على نتيجة طلبك، وتلك البيانات تتضح كالآتي:
- تاريخ إرسال الخطاب: يجب كتابة التاريخ بشكل تفصيلي.
- تحديد سبب الخطاب: يجب توضيح السبب الدقيق لإرسال خطاب التظلم.
- اسم مقدم الخطاب: ذكر اسم مرسل الخطاب بالكامل، مع تحديد منصبه الوظيفي، مثل مدير عام، مدير إدارة، وموظف، عامل، وغيره.
- اسم المرسل إليه: يجب توجيه الخطاب إلى المرسل إليه مع ذكر اسمه ومنصبه، والبدء بلقب يتناسب مع مركزه مثل الأستاذ، أو الدكتور، أو المهندس، وهكذا.
- عنوان المرسل إليه: في حال إرسال الخطاب بشكل غير إلكتروني أو بواسطة البريد العادي، يجب تحديد العنوان الدقيق للمرسل إليه، والتحقق من مواعيد العمل التي يكون فيها متاحًا لاستقبال خطابك، وتجنب أوقات الأجازة الرسمية أو العطلة.
- بيانات مقدم الخطاب: يجب كتابة كافة البيانات الخاصة بالمرسل، مثل: الاسم الرباعي، والتوقيع، رقم الهوية الوطنية، ورقم الهاتف المحمول وعنوان البريد الإلكتروني.
صيغة خطاب تظلم موظف بشكل احترافي
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع / خطاب تظلم وظيفي إلى السيد المدير/ …………………………………….. رئيس قسم/ …………………….. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة إلى حضراتكم، أما بعد؛ أنا الموظف /…………، أعمل في قسم /…………..، تحت إدارة السيد /………. أتقدم إليكم بهذا الخطاب لتقديم تظلمي بشأن القرار الذي تم إصداره في تاريخ ………، الموافق …../…../…..، والمتعلق بـ ………..، حيث أنني أرى أن بعض البنود الواردة في هذا القرار تتعارض مع ما يقره قانون العمل من حقوق وامتيازات للعاملين. وبناءً عليه، أود أن أعبر عن اعتراضي على هذا القرار، باعتبار أنني كموظف أتمتع بحقوق قانونية تضمن لي عدم القبول بأي قرار يتناقض مع تلك الحقوق. أشكر لكم اهتمامكم وتفهمكم، وأتطلع إلى التفاعل الإيجابي مع تظلمي بما يحقق العدالة والمصلحة المشتركة. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدمة لسيادتكم: الاسم: ……………………………………… الوظيفة: ……………………………………. القسم: ……………………………………… رقم الجوال: ………………………………… البريد الإلكتروني: …………………………… تحريراً في تاريخ: ……/……/……. التوقيع: …………………………………… |
المرفقات مع خطاب التظلم:
- نسخة من الهوية الوطنية سارية المفعول.
- تقرير أداء وظيفي معتمد من المدير المباشر.
- تقديم الوثائق والمستندات التي تُثبت الظلم.
يُمكنك الاطلاع على أفضل صيغة خطاب تظلم موظف جاهزة بصيغة doc عبر موقع نموذج من هنا “صيغة خطاب تظلم موظف بشكل احترافي“
رسالة تظلم وظيفي للمدير
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع / رسالة تظلم وظيفي إلى السيد/ مدير إدارة ………. المحترم، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. تحية طيبة وبعد، أنا المهندس /………..، أعمل في قسم /……….، تحت إدارة المهندس الفاضل /………. أتوجه إليكم بهذا الخطاب راجيًا منكم التفضل بالنظر في الأمر الذي أوقعني في موقف صعب، آملاً منكم المساعدة في رفع الظلم الذي لحق بي. لقد تعرضت لظلم واضح، حيث تم [توضيح تفاصيل الواقعة]، وكان رد فعل [الجهة المعنية] هو [تفاصيل رد الفعل]، وهو أمر غير مُنصف على افطلاق في حقي، وذلك لأن [توضيح سبب الاعتراض على القرار] على الرغم من محاولاتي العديدة لشرح موقفي والبحث عن حل بالتراضي والتفاهم، إلا أنني لم ألقَ أي تعاون في ذلك. بناء على ذلك، أطلب من سيادتكم التوجيه باتخاذ الإجراءات اللازمة لحل هذه المشكلة التي أثرت بشكل سلبي على حياتي المهنية. أؤكد لكم أنني مسؤول عن كل ما ورد في هذا الخطاب، وأنا مستعد تمامًا للمشاركة في التحقيق الرسمي إذا لزم الأمر لتوضيح كافة التفاصيل. شاكرًا لكم حسن تعاونكم، ومتمنيًا لكم دوام الصحة والعافية. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. تقبلوا فائق التقدير والاحترام تحريرًا في تاريخ: ……./……./…….. مقدمة إليكم من: …………………… الوظيفة: ……………… القسم: ………………… الرقم الوظيفي: ………… رقم الهاتف: ……………. عنوان البريد الإلكتروني: …………. التوقيع: ………………………….. |
المرفقات مع صيغة خطاب تظلم موظف :
- نسخة من الهوية الوطنية سارية المفعول.
- نسخة من القرارات الإدارية المتعلقة بالشكوى.
- تقرير أداء وظيفي معتمد من المدير المباشر.
- تقديم مراسلات أو صور ذات صلة.
- تقديم الوثائق والمستندات التي تُثبت الظلم.
صيغة خطاب تظلم موظف بشكل احترافي ورسالة تظلم للمدير مميزة متوفرة الآن بصيغة doc عبر موقعنا؛ اطلع عليها وقم بتحميلها من هنا “رسالة تظلم وظيفي للمدير“
معروض تظلم وظيفي جاهز للطباعة
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع / خطاب تظلم وظيفي إلى السيد المبجل/ ……………… مدير مؤسسة/ ………………… السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. تحية طيبة وبعد، أتقدم إليكم بهذا الخطاب، أنا الموظف /……….، أعمل بوظيفة /……..، في قسم /………. للتظلم من القرار الصادر بشأن خصم مالي قدره …………ريال سعودي من راتبي الشهري، والذي تم تطبيقه بناءً على بند ……، وذلك بسبب مخالفة لا أتحمل مسئوليتها. بناء على ذلك؛ أطلب من سيادتكم التكرم بفتح تحقيق رسمي في الواقعة للكشف عن الحقائق كاملة وضمان عدم تحمل تبعات لم أخطئ فيها. إنني لا أقبل أن أكون عرضة لتحمل نتائج أخطاء لم أرتكبها، خاصة وأنني دائمًا ما أسعى للحفاظ على مسيرتي المهنية خالية من أي مشاكل أو أخطاء قد تؤثر على أدائي أو مكانتي في العمل. أشكر لكم حسن تعاونكم، وأتطلع إلى استجابة سريعة وعادلة. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدمة لحضراتكم: الاسم: ……………………………………… الوظيفة: ……………………………………. رقم الجوال: ………………………………… البريد الإلكتروني: …………………………… تحريراً في يوم ……… الموافق: ……/……/…… التوقيع: ……………………………… |
المرفقات مع صيغة خطاب تظلم موظف:
- نسخة من الهوية الوطنية سارية المفعول.
- نسخة من القرارات الإدارية المتعلقة بالشكوى.
- تقرير أداء وظيفي معتمد من المدير المباشر.
- تقديم مراسلات أو صور ذات صلة.
- تقديم الوثائق والمستندات التي تُثبت الظلم.
يقدم موقع نموذج أفضل صيغة خطاب تظلم موظف بشكل احترافي جاهز للطباعة متوفرة الآن بصيغة doc؛ اطلع عليها وقم بتحميلها من هنا “معروض تظلم وظيفي جاهز للطباعة“
خطاب تظلم تقييم الأداء الوظيفي
يكتسب تقييم الأداء الوظيفي أهمية بارزة في المؤسسات والجهات الحكومية أو الخاصة؛ كونه يعتبر ركيزة أساسية يعتمد عليها رؤساء تلك المؤسسات أو الجهات في إصدار القرارات المتصلة بالعمل الوظيفي، هو بمثابة الوسيلة الأنسب التي يعتمد عليها الرؤساء في توجيه موظفيهم، والسعي لتطوير خبراتهم وقدراتهم في ميادين العمل المختلفة.
وفي ضوء ذلك تعددت أغراض الخطاب الوظيفي المُقدَّم من الموظف، فقد يتقدم به لطلب معين، وقد يستخدمه من أجل المطالبة برفع الظلم الذي تعرض له، هنا – قارئنا الحبيب – نعيش بك أجواء نوعية ومثالية فيما نقدمه حول صيغة خطاب تظلم موظف، ونعرض لك كمية من المعلومات الفريدة والمفيدة حول خطاب تظلم تقييم الأداء الوظيفي، فكن معنا وتابعنا فيما سنعرضه في النقاط الآتية:
– مفهوم التظلم الوظيفي:
تتعدد دلالات مصطلح التظلم الوظيفي، غير أن جميعها تُعبِّرُ في كونه يُشكِّل إجراءً قانونيًّا يستخدمه الموظف بطريقةٍ رسمية، وذلك لغرض التظلم من أي أذًى مزعج أو ضرر تعرَّض له، بحيث يكون محتاجًا لكتابة صيغة خطاب تظلم موظف، ومن ثم إرساله إلى الجهات الرسمية، للنظر فيه واتخاذ الإجراء اللازم.
– أغراض التظلم الوظيفي:
لكي يتقدم الموظف بكتابة صيغة خطاب تظلم موظف، فلا بد من وجود الأسباب المقنعة لذلك، مثل تعرضه لخصم راتبه كله أو بعض منه بشكل تعسفي، دون أي مبررات قانونية، من هنا فإن الموظف يسعى من خلال تقديم خطاب تظلم تقييم الأداء الوظيفي إلى تحقيق العديد من الأغراض، والتي نوجزها في النقاط الآتية:
١. رفع الظلم الواقع عليه نتيجة الخصم التعسفي لراتبه من قبل جهة العمل، حيث يعتبر ذلك تعدٍّ وظيفي ظالم على راتب الموظف.
٢. رفع الظلم الحاصل على الموظف نتيجةَ حرمانه من بعض حقوقه الوظيفية المكفولة حسب اللوائح التنظيمية والقانونية للعمل.
٣. المطالبة بالترقية عند مطابقته لشروط الترقية؛ باعتبار أنها تَدرُّجٌ في السُّلَّم الوظيفي يستحقه الموظف عند قيامه بأداء مهامه على أكمل وجه، ويؤدي فترة الأداء الوظيفي بتميز وكفاءة عالية.
٤. المطالبة بحقوقه المتعلقة بموضوع الإجازة الوظيفية؛ كونها حق إلزامي للموظف، سواءً في الحالات الاضطرارية أم الحالات العادية، وذلك وفق مبدأ الإجازة السنوية.
٥. السعي لرفع الأضرار المترتبة عليه من مشكلة تأخير الراتب، وعدم تسليمه في موعده المحدد.
٦. الحصول على الكفاءة المستحقة من التقييم الوظيفي، فقد يتعرض الموظف لظلم في تقييمه؛ نظرًا لعدم الدقة في رصد بيانات استمارة تقييم الأداء الوظيفي في فترة التدريب الخاصة به.
نموذج تظلم موظف
يعتبر الموظف المحرك الأساسي للعمل في كافة مؤسسات وجهات الدولة، ونظرًا لهذه المكانة الجوهرية التي يحتلها الموظف، تسعى الدولة إلى توفير كثير من سبل الراحة التي يستحقها؛ من أجل أن يحظى بأجواء عمل صحية وبيئة مناسبة، حيث إن هذا سينعكس على منجزاته في العمل بصورة إيجابية.
والقانون يحرص – دائمًا – على الوقوف بجانب الموظف المظلوم، ويكفل له حقوقه، من خلال اتباعه لطرق تقديم الشكوى أو التظلم، وفق آليات محددة من قبل الجهات الرسمية.
خطوات كتابة نموذج تظلم موظف:
قارئنا الحبيب: لكي تكون قادرًا على إيصال تظلمك بصورة مُثلى، نوفر لك هنا عبر أثير صيغة خطاب تظلم موظف العديد من النصائح المميزة والمفيدة، والتي يمكنك توظيفها توظيفًا ناجحًا في موضوع تظلمك حالما توفرت لديك الرغبة، فتابعنا فيما سنعرضه إليك من خطوات كتابة صيغة خطاب التظلم:
١. ضع صيغة البسملة في منتصف رأس الصفحة الأولى من صيغة خطاب تظلم موظف، وذلك لما لها من أثر مريح على القارئ والسامع.
٢. وجِّه صيغة خطاب تظلمك للجهة المختصة، مع الحرص على الدقة في تحديدها.
٣. قدِّم شكرك وتقديرك لجهة الاختصاص المتابعة لموضوع صيغة خطاب تظلم موظف؛ نظرًا لما يمثله ذلك من أهمية كبيرة في نجاح الخطاب وقبوله ومتابعته.
٤. تحديد موضوع التظلم الرئيسي في صيغة خطاب تظلم موظف، وذلك بشكل مقنن وصورة دقيقة.
٥. بيِّن أسباب التظلم وأهدافه، مع ذكر أهم المطالب من تقديم صيغة خطاب تظلم موظف.
٦. احرص على أن تكون لغتك جوهرية محببة لجهة الاختصاص، وتجَنَّب لغة الأمر في كتابة خطاب التظلم.
٧. لا تنسَ أهمية المرفقات الإثباتية في خطاب التظلم.
٨. أغلق صيغة خطاب تظلم موظف بذكر البيانات الخاصة بالشخص المتظلم، واختم ذلك بتوقيعك أو بصمتك.
طرق تقديم التظلم:
بمجرد انتهاء الموظف من المرحلة الأولى لإعداد وكتابة صيغة خطاب تظلم موظف، تأتي مرحلة إرساله وتقديمه إلى الجهات الرسمية، وذلك من أجل المطالبة بحقوقه، فما أهم الطرق الناجحة لإرسال التظلم؟
طرق إرسال صيغة التظلم إلى الجهات الرسمية متعددة ومتباينة، غير أن أهمها ما يلي:
١. الطريقة التقليدية:
عادة ما يفضل الشخص المتظلم تقديم تظلمه عبر الطريقة التقليدية المعتمدة في كتابة صيغة خطاب تظلم موظف، وكتابته بطريقته الخاصة، بخط يده الشخصي.
وهنا يجب على مُقدِّمه مراعاة حسن الخط، وسلامة وخلو التظلم من أي عيب يشوبه، وفي حالة كتابته بالطريقة الإلكترونية عبر تطبيق أحد البرامج الكتابية، فمن الواجب عليه الاستفادة من فنيات التنسيق الموجودة في هذه الطريقة.
٢. طريقة النماذج المؤطرة مسبقًا:
توفر بعض المؤسسات والجهات نماذج جاهزة ومصممة مسبقًا لهذا الغرض، وذلك وفق نمط معين، والذي يعتمد على تعبئة الحقول الفارغة بالبيانات المطلوبة بدقة، وتمتاز هذه الطريقة والتقنية المؤطرة في تقديم صيغة خطاب تظلم موظف، بتوفيرها للوقت والجهد للموظف والجهة المسؤولة على حدٍّ سواء.
٣. الطريقة الإلكترونية الحديثة:
مع مواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة، وفرت بعض المؤسسات الحكومية ضمن التشكيل الوزاري، إمكانية تقديم الشخص لتظلمه عبر الوسائل الحديثة؛ حيث جعلت التقديم الإلكتروني من الخيارات المميزة لأي متظلم يرغب باستخدامه، وذلك عن طريق زيارة الصفحة الرسمية للجهة المختصة على موقعها الرسمي الخاص بها.
نموذج تطبيقي عن صيغة خطاب تظلم موظف
عزيزنا القارئ: والآن نتركك مع نموذج تطبيقي موجز ومميز، نتناول فيه صيغة خطاب تظلم موظف بطريقةٍ دقيقةٍ فريدة، فكن معنا:
بسم الله الرحمن الرحيم
معالي السيد مدير شركة ………….. المحترم.
تحية طيبة،،، وبعد:
الموضوع: صيغة خطاب تظلم موظف.
أنا الموظف: ………………..، ورقمي الوظيفي: …………….. ورقم الهوية الوطنية: …………….، ورقم الهاتف: ……………..، وأعمل في قسم: ………………، وأقيم حاليًا في: ………………
سيدي الفاضل:
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه أتقدم بدءًا برفع أسمى آيات الشكر والتقدير وعظيم الامتنان لسيادتكم على جهودكم المبذولة في سبيل استقرار وضع الموظف في الشركة، ومساعيكم الحثيثة في حل مشاكله وقضاياه.
وفقكم الله لكل خير، وسهَّل أموركم على الدوام.
وأود التنويه لسيادتكم بأنني موظف في هذه الشركة منذ سنوات عديدة، وأهتم بأدوات ومعدات قسمي كأنها قطعة مني، ومنذ أن تحملت مسؤولية العمل بتلك المعدات وهي في أمانتي وعهدتي، أرعاها بكل حرص وإتقان،
لكن الذي حدث – يا سيدي – أنني ذات يوم اضطررتُ للغياب القهري بشكل مفاجئ؛ نتيجة مرض قد حلَّ بي، وبعد أن عدت إلى عملي وجدت القسم في وضع مزري، وأغلب الأشياء والمعدات المهمة ليست في مكانها، مع العلم بأنني تركت كل شيء سليمًا ومكتملًا، وأخذت نسخة القسم وسلمتها لرئيسي المباشر في العمل.
سيدي الفاضل:
لم أدرِ ما الذي حدث بالضبط ليصير الوضع بهذا الشكل؟
ومخافةً من تحميلي مسؤولية ذلك أتوجه بهذا التظلم إلى معالي سيادتكم، للبحث عن الفاعل الحقيقي الذي عبث بمقتنيات القسم.
وما اتكالي في ذلك على الله سوى فيكم، وأنتم خير من يعلم مدى حرصي المستمر في الحفاظ عليها منذ أن باشرت العمل في هذه الشركة الرائدة، لكن الذي حدث أمر غريب يمكنكم – فقط – حله عن طريق التحري والتدقيق ومتابعة تسجيلات الكاميرا في الفترة التي كنت غير موجود فيها.
سيدي الفاضل:
أضع بين أيديكم هذا التظلم، وأرجو من سيادتكم الكريمة النظر فيه والتوجيه بما يلزم لاتخاذ الإجراءات اللازمة؛ من أجل الحفاظ على مقتنيات الشركة، وإبعاد أي تهمة تُوجَّه إليَّ في هذا الأمر.
واقبلوا مني – ختامًا – كل الرجاء والأماني بحل مشكلتي هذه، راجيًا لكم دوام التوفيق والسداد في جميع مهامكم وأعمالكم، وتقبلوا خالص التحية وجزيل الشكر والعرفان.
مقدم التظلم: ………………….
الرقم الوظيفي: …………………..
رقم الهوية الوطنية: ………………..
رقم الهاتف:…………………
التاريخ:………….
التوقيع: …………………..
يقدم موقع نموذج أفضل صيغة خطاب تظلم موظف بشكل احترافي جاهز للطباعة متوفرة الآن بصيغة doc؛ اطلع عليها وقم بتحميلها من هنا “معروض تظلم وظيفي جاهز للطباعة“
ما هي طريقة تقديم خطاب تظلم موظف بالسعودية؟
بعد الاطلاع على أفضل صيغة خطاب تظلم موظف، فمن المهم توضيح آلية تقديم هذا الخطاب، حيث توجد العديد من الطرق المختلفة التي يُمكنك الاعتماد عليها، وتختلف طريقة الإرسال من مؤسسة لأخرى، وهذا يتضح كالآتي:
- التقديم الإلكتروني: يُمكنك تقديم صيغة خطاب تظلم موظف بشكل إلكتروني عبر الولوج إلى الموقع الرسمي لمؤسسة العمل الخاصة بك، وقم برفع الطلب.
- التقديم المباشر: توجه إلى مكتب المدير المسؤول أو مكتب الموارد البشرية بالشركة وقدم خطاب التظلم الخاص بك.
- البريد الإلكتروني: تعتبر من طرق التواصل الشائعة داخل المؤسسات، حيث يُمكنك تقديم الخطاب عبر البريد الإلكتروني الخاص بالمؤسسة.
لا تهدر الوقت في البحث عن صيغة خطاب تظلم موظف، وتواصل مع موقع نموذج الرائد في تقديم الخدمات الكتابية ذات الجودة العالية والأسعار التنافسية، فمعنا تحصل بسهولة على المردود الإيجابي لخطاباتك، فتواصل معنا عبر واتساب
طرق التواصل مع موقع نموذج
- الموقع الإلكتروني: nmoozg.com
- رقم الهاتف والواتساب: تواصل عبر واتساب
- رقم الهاتف: (+966) 53 776 6633
