تشهد المجتمعات تغييرات مستمرة في بيئة العمل، فلا يوجد نمط واحد أو نهج موحد يتم الاعتماد عليه طوال الوقت، حيث يتم إجراء التغييرات اللازمة لمواكبة التطورات والتحسين من الأداء العام، ومن هنا تبرز أهمية خطاب نقل الموظفين الذي يتم استخدامه بشكل أساسي في كل مؤسسة لطلب الانتقال من قطاع لآخر أو من قسم لآخر لوجود أسباب مختلفة.
من خلال موقع نموذج نكشف اليوم عن أهم معايير كتابة خطاب نقل احترافي، ونعرض قوالب جاهزة لمجموعة من أقوى طلبات النقل؛ فتابعوا معنا.
جدول المحتويات
ما هو خطاب نقل العمل؟
خطاب نقل العمل هو عبارة عن خطاب رسمي يقدمه الموظف بهدف طلب نقله من مكان لآخر سواء داخل المؤسسة أو خارجها، حيث يتضمن هذا الخطاب مبررات الطلب.
حتى تتمكن من تحقيق نتائج إيجابية للطلب احرص أن يكون مديرك المباشر على علم به، وأخبره عن خططك، حتى تحظى بالحصول على اهتمام أفضل.
طريقة كتابة خطاب نقل بالعمل في السعودية؟
يُمكنك كتابة طلب نقل بالعمل احترافي عبر اتباع مجموعة من الخطوات التي نكشف عنها عبر ما يلي:
استهلال طلب النقل:
يجب أن تبدأ الطلب بكتابة البسملة في أعلى منتصف الصفحة، لتكون بداية رسمية وذات طابع مميز.
العنوان والتاريخ:
في أعلى الصفحة من جهة اليمين يتم كتابة تاريخ الطلب، ويليه عنوان واضح للطلب مثل “طلب نقل من قسم إلى قسم”.
بيانات المستلم:
كتابة اسم الجهة المرسل إليها الطلب، أو اسم المستلم (مثل مدير الموارد البشرية أو مدير القسم) ولقبه، واسم الشركة، والعنوان.
توجيه التحية الرسمية:
ابدأ الخطاب بتحية رسمية، مثل “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته” أو “السيد المحترم/ [اسم المستلم]”.
مقدمة خطاب النقل:
في هذه المقدمة يجب أن تقوم بتقديم نفسك واذكر منصبك والقسم الذي تعمل فيه، وضح بإيجاز سبب طلب الانتقال من قسم لآخر.
تحديد أسباب طلب النقل:
كتابة الأسباب الجوهرية للانتقال، مثل:
- تحقيق أهدافك المهنية أو الشخصية بمجرد انتقالك لقسم جديد.
- تحسين أدائك الوظيفي وزيادة إنتاجيته.
- أذكر كافة المميزات والفوائد محتملة للشركة من قبول طلب نقلك إلى القسم الجديد.
التأكيد على الالتزام:
يجب أن تُظهر مدى التزامك بالعمل وأنك حريص على مصلحة الشركة، ورغبتك في التعاون والانتقال بسلاسة.
خاتمة الطلب:
أظهر تقديرك لوقت المستلم وتفهمه لطلبك بعبارات بسيطة ومُعبرة، ووجه تحية ودية، وثقتك في نظرته الثاقبة وتطلعاته للارتقاء بمستوى العمل.
التوقيع والبيانات الشخصية:
في النهاية اذكر اسمك الرباعي الكامل، ووظيفتك، وطرق التواصل معك بشكل واضح، ثم التوقيع الخاص بك.
يقدم موقع نموذج باقة كبيرة من الخدمات الكتابية المتميزة، فلا تفوت الفرصة واطل الآن خدمة كتابة خطابات النقل، وغيرها الكثير من أنواع المعروضات، وتواصل معنا عبر واتساب
خطاب نقل
خطاب نقل، هو أحد أنواع الخطابات التي يستخدمها الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص؛ لغرض النقل من منطقة إلى أخرى؛ نتيجة لظروف خاصة تتعلق بالموظف.
ولا سيما أن قانون العمل السعودي يكفل للموظف حق الانتقال من مكان عمله الحالي إلى مكان عمل آخر طالما كان الموظف مستوفيًا لجميع شروط النقل.
ويُمكننا تعريف خطاب النقل، بإنه عباره عن وثيقة مهمة يستخدمها الموظف عند الرغبة في عملية النقل من مكان عمله الحالي إلى مكان عمل جديد.
وعلى هذا الأساس فإنه لزامًا علينا أن نخصص المحور التالي للحديث الموجز عن شروط وموانع النقل من منطقة إلى أخرى، فأهلًا ومرحبًا بكم.
صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة
يضع قانون العمل بناء على لوائح وزارة الخدمة المدنية شروطًا لنقل الموظف من منطقة إلى أخرى، وموانع كذلك للنقل من منطقة إلى أخرى، وفيما يأتي إليكم توضيح ذلك في النقاط الآتية:
أولًا: شروط النقل:
- أن يقوم الموظف الراغب بالنقل بتقديم خطاب إلى الجهة التي يعمل تحت إدارتها، يتضمن الرغبة في عملية النقل.
- أن تكون هناك وظيفة شاغرة تتناسب مع مسمى درجة الموظف الحالية، والمؤهل الذي يحمله.
- أن يستخرج الموظف موافقة بالنقل من جهة العمل سواء الجهة المنقول منها أو الجهة المنقول إليها.
- أن يستخرج الموظف موافقة بالنقل من وزارة الخدمة المدنية في حال أن الأمر تطلب ذلك.
- أن يقوم الموظف بإنجاز المهام الموكلة إليه في مؤسسة العمل الحالية.
- أن يستخرج الموظف إخلاء طرف من مؤسسة عمله الحالية؛ حتى يتمكن من المباشرة في مؤسسة عمله الجديدة.
- أن يباشر عمله في منطقة العمل الجديدة في نفس اليوم الذي يخلي فيه عهدته من منطقة العمل الحالية.
- أن يتقاضى راتبًا بنفس قيمة الراتب السابق.
ثانيًا: موانع النقل:
- لا يجوز للموظف أن يحصل على النقل في حال لم يكن قد استكمل عامه الأول في العمل لدى المؤسسة.
- بعض الوظائف لا توافق على عملية النقل قبل أن تمضي مدة لا تقل عن أربع سنوات على الأقل قبل تقديم طلب النقل.
- لا يجوز نقل أي موظف وهو تحت التجربة أو في فترة التدريب، ويستثنى من ذلك إذا كان النقل داخل المؤسسة وعلى وظيفة مشابهة وفي نفس الدرجة.
- لا يجوز نقل الموظف من مستوى وظيفي أعلى إلى آخر أقل، إلا في حالة أن أبدى الموظف موافقة على ذلك بشكل استثنائي.
- لا يمكن الموافقة على النقل في حال لم يكن تقييم الأداء الوظيفي للموظف جيد في العمل خلال السنة التي تم فيها تقديم خطاب بالنقل.
اطلع على أفضل صيغة خطاب نقل موظف الظروف الخاصة بصيغة doc من خلال موقعنا من هنا “صيغة خطاب نقل موظف الظروف الخاصة“
خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم
لا بد على الموظف الراغب بكتابة خطاب لنقل موظف أن يقوم بكتابته في ضوء الخطوات الآتية:
- أولًا: استهلال خطاب نقل بالبسملة “بسم الله الرحمن الرحيم”.
- ثانيًا: تحديد اسم الجهة التي ستتلقى خطاب لنقل موظف، مثل:
- إلى وزير الصحة/ …………………… المحترم.
- إلى مدير مستشفى/ …………………….. الأكرم.
- ثالثًا: توجيه التحية بشكل مناسب ومهذب إلى الجهة المعنية باستقبال خطاب نقل، بـ “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته” “تحية طيبة، أما بعد”.
- رابعًا: الإشارة إلى الموضوع الذي من أجله تمت كتابة خطاب نقل، مثل: الموضوع: خطاب نقل موظف من وزارة إلى وزارة.
- خامسًا: تقديم أسمى عبارات الشكر والتقدير للجهة التي ستتلقى خطاب نقل، مع ضرورة الإشادة بجهودها في خدمة الوطن.
- سادسًا: من الضروري أن نقوم بعرض مجموعة الأسباب والظروف التي أدت إلى تقديم خطاب نقل، ومن الواجب الاختصار والدقة والوضوح في العرض من جهة، وعدم الإطالة في التفاصيل من جهة ثانية.
- سابعًا: لفت نظر الجهة المعنية باستقبال خطاب لنقل موظف بضرورة الموافقة، مع الدعاء لها، وتوجيه التحية في خاتمة الخطاب.
- ثامنًا: الإشارة إلى المعلومات الشخصية للموظف المتقدم بالطلب، وتتضمن:
-
- الاسم.
- رقم الهوية الوطنية.
- رقم الهاتف.
- البريد الإلكتروني.
- عنوان السكن.
- تاريخ تقديم الطلب.
- التوقيع أو البصمة.
وبعد أن استعرضنا معكم كيفية كتابة خطاب لنقل موظف بشكل نظري، إليكم -أعزاءنا القراء- نماذج تطبيقية شارحة عن كيفية كتابة خطاب طلب نقل.
موقع نموذج يقدم خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم بصيغة doc يُمكنك الاطلاع عليه وتحميله الآن “خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم“
صيغة خطاب نقل موظف الظروف الخاصة
بسم الله الرحمن الرحيم
سعادة قائد المعسكر/ ……………………….
حماكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع/ صيغة خطاب طلب نقل موظف لظروف الخاصة.
في هذا الدنيا التي نعيش فيها نجد أنفسنا نبحث عن وظائف عديدة؛ بهدف رفع شأن الوطن والرقي به، وكل وظيفة لها أهميتها التي تجعلها تعود بالنفع على الوطن.
ويمكن اعتبار أفضل وظيفة هي الوظيفة العسكرية؛ لأن العسكري في ضوء الوظيفة التي يحصل عليها يظل حاميًا لوطنه حتى آخر عمره، ومن ناحية أخرى فإن الوظائف العسكرية تُوفر الأمن والأمان لكل أبناء الشعب بلا استثناء.
ونظرًا لهذه الأهمية للوظيفة العسكرية فقد تم تحديد ضوابط للنقل من معسكر إلى معسكر أو من قطاع إلى قطاع، ونظرًا لذلك فإنني أتقدم بطلب نقلي من القطاع العسكري الذي أعمل فيه إلى القطاع العسكري الكائن في منطقة/ ………………….؛ حيث إنني أعاني من ظروف صحية لا تسعفني بالبقاء في هذا المعسكر، فأنا أعاني من انزلاق في العمود الفقري وقرر الأطباء عدم الانتقال لمسافات طويلة، ومن الضروري أن أخلد إلى الراحة، وبالتالي فإن عملية النقل لا بد أن أحظى بها إلى المنطقة المذكورة.
وقد أرفقت لكم التقرير الطبي حتى يتم التأكد من حالتي.
أرجو أن تتكرموا بالموافقة على طلبي، مع فائق التحايا.
مقدم الطلب/ ……………………………..
رقم الهوية الوطنية/ ……………………………
رقم الهاتف/ …………………………
البريد الإلكتروني/ …………………….
عنوان السكن/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ………..
التوقيع أو البصمة/ ………………………….
خطاب نقل موظف من منطقة إلى أخرى
مما لا شك فيه أن النقل الداخلي يمكن أن يشمل مؤسسات عدة، حكومية كانت أم خاصة، على اختلاف أنواع كل منهما، فيما يلي نورد إليكم نموذجًا تطبيقيًّا شارحًا لنقل موظف من منطقة إلى أخرى:
بسم الله الرحمن الرحيم
سعادة الأستاذ الفاضل مدير/ ……………………………
حفظكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع/ خطاب طلب نقل من منطقة إلى أخرى.
أنا الموظف/ ……………………………… أعمل في وظيفة/ …………………………….. برقم/ ……………………… في قسم/ ……………………….. وإدارة/ ………………………… أتقدَّم إليكم بهذا الخطاب الذي أطلب فيه نقلي داخليًّا من مقر عملي الحالي الكائن في منطقة/ ………………….. إلى منطقة/ ………………………
وذلك في ضوء ما نص عليه قانون الخدمة المدنية من حق الانتقال من منطقة إلى أخرى، ولا سيما إذا كان في عملية النقل ما يعود بالفائدة الأكبر على الموظف؛ حيث إن عملية النقل بسبب (يتم الإشارة إلى مجموعة الأسباب والظروف التي أدت إلى تقديم الطلب).
أرجو الموافقة على الطلب، وأسأل الله لكم التوفيق في أداء مهامكم، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مقدم الطلب/ …………………………..
رقم الهوية الوطنية/ ………………………….
رقم الهاتف/ …………………………….
البريد الإلكتروني/ ………………………………
عنوان السكن/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ …………..
التوقيع أو البصمة/ ……………………..
خطاب طلب نقل من قسم لقسم
لا بد عند كتابة خطاب طلب نقل أن نأخذ بنظر الاعتبار الأخذ بمجموعة من النصائح، وأهمها ما يأتي:
- لكي نتمكن من صياغة خطاب طلب النقل بطريقة صحيحة، لا بد أن تكون الأوراق جميعها سليمة.
- لا بد من الكتابة بأسلوب متواضع ومهذب.
- لا بد أن يكون طلب النقل به جميع الشروط، ومُعززًا بجميع المستندات والأوراق المطلوبة؛ وذلك حتى يتم قبوله دون تردد.
- يجب على الموظف أن يُضمِّن خطاب طلب النقل جميع معلوماته الشخصية التي من الضروري أن يتم الإشارة إليها في ثنايا الخطاب.
- أن يحدد الموظف الجهة التي يرغب بالانتقال إليها.
نموذج خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع/ طلب انتقال من قسم ………. إلى قسم ………. إلى سعادة/ [اسم المدير أو الجهة المعنية] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة أما بعد؛ أتقدم إليكم أنا/ ………..، الموظف في القسم/……….بشركة/…….. أتوجه إلى سيادتكم بطلب نقلي إلى [اسم الجهة/القسم المطلوب النقل إليه] داخل مدينة…………. أرغب في تطوير مهاراتي المهنية من خلال العمل في [القسم الجديد]، حيث أرى أن طبيعة العمل في هذا القسم تتوافق مع مؤهلاتي ما يتيح لي فرصة أكبر للإسهام الفعّال في تحقيق أهداف الشركة. كما أن الانتقال إلى القسم المطلوب سيساعدني على أداء مهامي بكفاءة أكبر، خاصة في ظل التحديات المرتبطة بالمسافة بين مقر عملي الحالي ومكان إقامتي، مما يؤثر على وقتي وتركيزي. أرفق مع هذا الطلب كافة المستندات اللازمة لتوضيح موقفي ودعم طلبي، آملاً أن أكون عند حسن ظنكم في أي موقع أُكلف به. شاكرًا لكم دعمكم الدائم، وتفضلوا بقبول خالص تحياتي وتقديري. اسم الموظف/ ……………………………… الرقم الوظيفي/ ……………………………. مكان العمل الحالي/ ………………………. رقم الجوال/ ……………………………. البريد الإلكتروني/ ………………… التاريخ/ ……………………………….. |
المرفقات:
- نسخة من الهوية الوطنية سارية المفعول.
- تقرير أداء وظيفي موثق من الرئيس المباشر.
- موافقة من الرئيس المباشر على طلب النقل.
- تقرير من موظف القسم الجديد يفيد بالحاجة إلى نقل الموظف، مع توضيح الأسباب.
- تقديم المستندات التي تدعم طلب النقل.
موقع نموذج يقدم خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم بصيغة doc يُمكنك الاطلاع عليه وتحميله الآن “خطاب نقل موظف من قسم إلى قسم“
خطاب نقل ظروف خاصة وزارة الصحة
عند تقديم خطاب للنقل ظروف خاصة بوزارة الصحة يجب أن يكون نموذج النقل على النحو الآتي:
بسم الله الرحمن الرحيم
معالي الأخ وزير الصحة المحترم/ ………………………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: خطاب للنقل وزارة الصحة.
أنا الموظف/ ……………………………. أحمل الرقم الوظيفي/ ……………………………… والمسمى الوظيفي/ ……………………… وأعمل في قسم/ …………………………. وإدارة/ …………………………….. أتقدم إليكم بطلب النقل إلى منطقة/ …………………….. …..؛ حيث إنني أعاني من ظروف عائلية وبحاجة إلى إجراءات النقل؛ لقرب مقر سكني من المنطقة التي أرغب بالنقل إليها.
أرجو الموافقة على طلبي، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مقدم الطلب/ ………………………………
رقم الهوية الوطنية/ …………………………….
رقم الهاتف/ ……………………………..
البريد الإلكتروني/ ………………………
عنوان السكن/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ……………..
التوقيع أو البصمة/ ………………………….
خطاب نقل من وزارة إلى وزارة
يمكن تقديم طلب نقل من وزارة إلى وزارة، وذلك وفقًا للشروط والضوابط التي تضعها وزارة الخدمة المدنية؛ حيث يُمكن أن يطلب الموظف النقل من وزارة التربية والتعليم إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وذلك في حال أن أكمل أحد الموظفين في وزارة التربية دراسة الدكتوراه، وحصل على وظيفة شاغرة في وزارة التعليم العالي فيمكن له أن يقوم بتقديم طلب للنقل.
ويمكن تقديم طلب النقل من وزارة الدفاع إلى وزارة الداخلية والعكس، مثل العسكري الذي يعمل في أحد المعسكرات التابعة لوزارة الدفاع، وتعرض لعارض صحي لا يساعده على البقاء في ذلك المعسكر، فهو هنا يمكن له القيام بتقديم طلب نقل إلى وزارة الداخلية.
وبالتالي فإنه يمكن لأي موظف أن يقوم بتقديم طلب النقل من وزارة إلى وزارة طالما تتوافق مع ظروفه شروط النقل، وليس أمامه أي مانع من موانع النقل التي تحددها وزارة الخدمة المدنية، والتي تم الإشارة إليها سابقًا.
صيغة خطاب نقل من مستشفى الى مستشفى
تتيح وزارة الصحة لموظفيها إمكانية الانتقال من مستشفى إلى مستشفى، وذلك في إطار ما تسمح به الوزارة من شروط وفقًا لما تضعه وزارة الخدمة المدنية.
حيث يمكن للموظف في المجال الصحي أن يقوم بطلب النقل إلى وزارة الصحة، أو إلى المؤسسة الصحية التي يعمل فيها، ويجب أن يكون سبب النقل مقنع وواقعي، وليس عبارة عن مزاج وأهواء.
بهذا نصل معكم إلى نهاية مقالنا لهذا اليوم عن: خطاب نقل، تعرفنا معكم فيه على أهمية خطاب النقل، وشروط النقل وموانعه بحسب ما تنص على ذلك وزارة الخدمة المدنية، ثم تعرفنا على الخطوات النظرية لكتابة خطاب طلب نقل، وعززنا المقال بعدد من النماذج التطبيقية الشارحة، وختمنا المقال بنموذج خطاب نقل من مستشفى إلى مستشفى.
نحن الأكثر تفردًا وتميزًا في صياغة المعاريض والخطابات والطلبات بمختلف أنواعها، ويمكنكم الحصول على خدماتنا الحصرية والمتنوعة بأسعار أقل وجودة أفضل من خلال التواصل بنا عبر تطبيق واتساب، ورقمنا هو: 0537766633
متى يحق للموظف تقديم خطاب نقل في السعودية؟
يُحدد قانون العمل السعودي شروطًا خاصة بنقل الموظفين، وتتمثل فيما يلي:
- مدة الخدمة: لا يتم النقل من وظيفة مستثناة إلا بعد مرور أربع سنوات، مع إمكانية استثناء ذلك بقرار من وزير الخدمة المدنية.
- النقل لمرتبة أدنى: يتطلب موافقة الموظف الخطية، مع منحه راتبه السابق أو راتب الدرجة الأعلى، حسب مدة الخدمة.
- تقدير الأداء: يُمنع نقل الموظف إلى جهة حكومية أخرى إذا كان تقييم أدائه “غير مرضٍ” في السنة السابقة.
- فترة التجربة: يُمنع النقل أثناء فترة التجربة إلا إذا كان النقل لنفس مقر الوظيفة وبنفس الفئة الوظيفية.
كيفية التقديم على نقل الموظف بالسعودية؟
تتيح المملكة العربية السعودية لأصحاب المنشآت إمكانية تقديم طلب نقل الموظفين المقيمين بالمملكة بشكل إلكتروني، وذلك عبر الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول لحساب المنشأة عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- النقر على زر بدء الخدمة.
- الضغط على تبويب الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على أيقونة نقل خدمات موظف.
- النقر على خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- تحديد المنشأة المراد نقل الموظف إليها.
- إدخال بيانات العمالة المراد نقل خدمتهم إلى منشأتك.
- يقوم صاحب العمل بإضافة عقد عمل لكل عامل.
إن موقع نموذج هو وجهتك المثالية للحصول على خدمات مضمونة في كتابة الخطابات الرسمية والمعاريض، حيث الدقة والاهتمام بالتفاصيل الدقيقة لتحصل على خطاب قوي وخالي من الأخطاء، تواصل الآن عبر واتساب
طرق التواصل مع موقع نموذج
- الموقع الإلكتروني: nmoozg.com
- رقم الهاتف والواتساب: تواصل عبر واتساب
- رقم الهاتف: (+966) 53 776 6633
