في إطار تنوع مقالاتنا عن بين يديكم مقالًا عن صيغة طلب اجازة صغناه لكم بعبارات مؤثرة ومقنعة، وبأسلوب جذاب وممتع، وهذا يأتي ضمن توجهات موقع نموذج لتزويد – قرائه الأعزاء- بكل جديد؛ رغبةً منه في نيل رضاهم واستحسانهم.
نعدكم بتقديم المزيد من الخدمات الحصرية والنوعية، بأسعار تنافسية، وسرعة في التنفيذ والرد، وجودة في التحرير، وكل ما عليكم أن تتواصلوا بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم التالي: (0537766633).
أعزاءنا القراء/ إليكم صيغة طلب اجازة:
جدول المحتويات
صيغة طلب اجازة
من الطلبات التي يبحث عنها الكثير من الموظفين؛ لتقديمها إلى مؤسسات العمل التي ينتمون إليها، ما تطرقنا له في هذا المقال عن صيغة طلب اجازة، التي يأتي البحث عنها كثيرًا في مواقع البحث المختلفة على الإنترنت، والتي تأتي للعمل على إعطاء الموظفين في القطاعين العام والخاص الصيغة الرسمية لنماذج صيغة طلب اجازة، وتعتبر كيفية كتابة صيغة طلب الإجازة بطريقة صحيحة عامل مساعد في نجاح هذا الأمر، والسماح للموظف في الحصول على حقه المسموح به من الإجازات داخل المملكة العربية السعودية.
وفيما يأتي إليكم قواعد كتابة صيغة طلب الإجازة: عند كتابة خطاب طلب الإجازة هناك عدة قواعد لا بُدَّ من مراعاتها حتى يصبح الطلب مقبولًا وهي:
- القاعدة الأولى: لا بُدَّ عند كتابة صيغة طلب الإجازة أن تُكتب بشكل رسمي وبطريقة مهذبة.
- القاعدة الثانية: من الأفضل كتابة صيغة طلب اجازة بطريقة تؤثر على صاحب قرار منح الإجازة.
- القاعدة الثالثة: إذا كان هناك نموذج للإجازات في العمل يتم الاستعانة به عند تقديم الطلبات فمن الأفضل كتابة الطلب فيه.
- القاعدة الرابعة: يجب إرسال صيغة طلب الإجازة قبل تاريخها بوقت كافٍ، حتى يكون أمام المدير مُتسع لاختيار البديل طوال فترة الإجازة.
- القاعدة الخامسة: من الممكن ترشيح اسم أحد الزملاء ليتولى مهام عمل الموظف لحين عودته من الإجازة، وذلك حتى لا يتأثر العمل أو لضمان عدم حدوث أي خلل طوال فترة الإجازة.
- القاعدة السادسة: من الأفضل أن تكون الإجازات على فترات متقطعة، وليست متتالية؛ حتى لا تُقابل بالرفض من المسؤول بالشركة أو المؤسسة.
- القاعدة السابعة: أن تكون أسباب صيغة طلب إجازة ضمن ما نص قانون العمل السعودي، وأن تكون أسبابًا مقنعة، وليس مزاجية.
صيغة طلب اجازه لسعوديين
بمجرد أن يبدأ الموظف يفكر في الحصول على إجازة يرادوه السؤال التالي: كيف أعمل صيغة طلب الإجازة؟ وما هي الخطوات التي يجب اتباعها للخروج بصيغة طلب إجازة مؤثر وقوي؟
وفي هذا المحور نزودكم -أعزاءنا القراء- إليكم مجموعة الخطوات التي يجب الأخذ بها بشكل تسلسلي ومنطقي للخروج بصيغة طلب الإجازة، والتي تعمل على إتمام الأمر بشكل صحيح وبطريقة رسمية واضحة الصياغة والهدف، كما لا بُدَّ أن تمتاز بالتهذيب والكتابة باللغة العربية الفصحى، وهذه هي الخطوات:
- الخطوة الأولى: أن نبدأ صيغة طلب إجازة بالبسملة “بسم الله الرحمن الرحيم”.
- الخطوة الثانية: تحديد الجهة التي ستتلقى صيغة طلب إجازة.
- الخطوة الثالثة: لا بُدَّ من توجيه التحية إلى متلقي الطلب، وهو الشخص المعني بتوجيه الطلب إليه سواء كان مدير أو صاحب المنشأة، التي يعمل فيها مقدم الطلب، وتكون التحية بـ “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة، أما بعد”.
- الخطوة الرابعة: إدراج اسم الموظف مقدم الطلب بشكل كامل، وكذلك رقمه الوظيفي إن وجد.
- الخطوة الخامسة: إدخال نوع وطبيعة بيانات الإجازة، سواء أكانت مرضية أو سنوية أو خلاف ذلك، مثل: الموضوع/ صيغة طلب إجازة زواج.
- الخطوة السادسة: توضيح تاريخ فترة بدء الإجازة وتاريخ العودة إلى العمل باليوم والشهر والسنة.
- الخطوة السابعة: توضيح أسباب تقديم طلب الإجازة؛ حيث يجب أن تكون بطريقة مختصرة وواضحة.
- الخطوة الثامنة: إنهاء صيغة طلب إجازة بالدعاء والتحية لمُستقبِل الطلب.
- الخطوة التاسعة: إدخال بيانات التواصل مع الموظف في حالات الضرورة، منها: (الاسم، رقم الهوية الوطنية، رقم الهاتف الجوال، عنوان البريد الإلكتروني، عنوان الإقامة، تاريخ تقديم الطلب، التوقيع).
صياغه طلب اجازه
النموذج الأول:
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد مدير الموارد البشرية في شركة (………………..)، المحترم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: صيغة طلب اجازة سنوية.
أتقدم إلى سيادتكم بطلب للحصول على إجازة سنوية والتي تبدأ في يوم (…) شهر (…) سنة (………)، على أن أتابع استئناف العمل مرة أخرى في تاريخ يوم (…) شهر (…) سنة (………)؛ وذلك من أجل (توضيح أسباب تقديم صيغة طلب إجازة باختصار ووضوح).
أرجو من سيادتكم التكرم بالموافقة على طلبي.
وأسأل الله لكم التوفيق والسداد.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم/ ………………………………
رقم الهوية الوطنية/ ………………………………
رقم الهاتف/ ………………………………
البريد الإلكتروني/ ………………………………
مكان الإقامة/ ………………………………
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ …………….
التوقيع/ ………………………………
النموذج الثاني:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير الموارد البشرية -رعاكم الله-.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: صيغة طلب اجازة سنوية.
أنا الموظف/ ……………….، أعمل في/ …………….، برتبة/ ……………….
أتقدم إليكم بهذا الطلب العاجل؛ من أجل منحي الموافقة على إجازة تبدأ في تاريخ يوم (…) شهر (…) سنة (………)، على أن تنتهي في يوم (…) شهر (…) سنة (………).
بناءً على ما أصابني من حادث تطلب ضرورة البقاء في المنزل تلك الفترة من الزمن، بحسب تقارير الأطباء.
ولكم جزيل الشكر والتقدير.
الاسم/ ………………………….
رقم الهوية الوطنية/ ………………………….
رقم الهاتف/ ………………………….
البريد الإلكتروني/ ………………………….
مكان الإقامة/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ………….
التوقيع/ ………………………….
النموذج الثالث:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ رئيس جامعة (……………….) -رعاكم الله-.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: صيغة طلب اجازة زواج.
أنا الموظف/ ………………..، في كلية/ ……………….، بقسم/ ………………….
أرفع إليكم هذا الطلب، وأطلب منكم فيه بالتكرم بالموافقة على منحي إجازة لمدة أسبوعين تبدأ من تاريخ …./ …./ …………، وتنتهي في …./ …./ ………….، وذلك بمناسبة زواجي، وسيتولى زملائي في القسم توزيع مهام عملي فيما بينهم لحين عودتي من إجازتي، وأتشرف بدعوة سيادتكم لحضور حفل الزفاف والذي سيوافق يوم …./ …./ ………….
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام.
الاسم/ ………………………….
رقم الهوية الوطنية/ ………………………….
رقم الهاتف/ ………………………….
البريد الإلكتروني/ ………………………….
مكان الإقامة/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ………….
التوقيع/ ………………………….
النموذج الرابع:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الأستاذ مدير قسم (…………….)، حفظكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: صيغة طلب اجازة وضع.
أنا الموظفة/ ……………..، برتبة/ …………………
أوجه إليكم أطيب التحايا، وأقدم لسيادتكم هذا الطلب للموافقة على منحي إجازة وضع لمدة (……….…) أشهر.
بداية من تاريخ …./ …./ ………….، وحتى تاريخ …./ …./ ………….، وذلك بحسب ما كفله قانون العمل السعودي الجديد.
أرجو الموافقة على طلبي، وجزاكم الله خيرًا.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم/ ………………………….
رقم الهوية الوطنية/ ………………………….
رقم الهاتف/ ………………………….
البريد الإلكتروني/ ………………………….
مكان الإقامة/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ………….
التوقيع/ ………………………….
صيغة خطاب طلب اجازة سفر
النموذج الأول:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الأستاذ مدير شركة (………………) -حفظكم الله-.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: صيغة طلب اجازة سفر.
أنا الموظف/ …………..، أعمل في قسم/ ………………، برتبة/ …………………
أتوجه إليكم بأعذب عبارات الشكر والتقدير والثناء على ما تقومون به من عمل جبار في سبيل نجاح الشركة، وحصولها على درجات تقييم متقدمة في مؤسسات الدولة.
وأتقدم إليكم بطلبي هذا، وهو صيغة طلب إجازة سفر؛ حيث إن والدي كبير في السن، وشاءت الأقدار أن يصاب بمرض عضال، وبعد عرض حالته على عدد من الأطباء تقرر أن علاجه في خارج الوطن.
ولكوني الولد الأكبر وليس هناك من ينوب عني فقد تقرر أن أرافقه في سفره للعلاج بصورة عاجلة، وذلك خلال المدة من (………………….)، إلى (……………..) على أن أعود إلى العمل بمشيئة الله وقدرته فور عودتي.
أرجو منكم أن تنظروا إلى طلبي بعين الرحمة والعطف، وأن تقرروا الموافقة على طلبي.
وأسأل الله أن يمنحكم الصحة والعافية، ويجعل ذلك في ميزان حسناتكم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم/ ………………………….
رقم الهوية الوطنية/ ………………………….
رقم الهاتف/ ………………………….
البريد الإلكتروني/ ………………………….
مكان الإقامة/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ………….
التوقيع/ ………………………….
النموذج الثاني:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الأستاذ مدير قسم (…………..) -حفظكم الله-.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: صيغة طلب اجازة سفر.
أنا الموظف/ …………..، بقسم/ ………….، ورتبة/ ……………….
أحيطكم علمًا بأنني حصلت على منحة دراسية في الخارج لدراسة الدكتوراه في تخصص (……………)، وهذا ضمن اختصاصات المؤسسة؛ حيث ستبدأ مدة الدراسة من (……………) إلى (…………).
وبعد إكمال الدراسة بعون الله سأعود إلى مزاولة عملي في المؤسسة.
أرجو الموافقة على منحي إجازة سفر، وذلك في ضوء ما كفله قانون العمل السعودي.
وتفضلوا بقبول خالص الشكر والتقدير.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم/ ………………………….
رقم الهوية الوطنية/ ………………………….
رقم الهاتف/ ………………………….
البريد الإلكتروني/ ………………………….
مكان الإقامة/ ………………………….
تاريخ تقديم الطلب/ …./ …./ ………….
التوقيع/ ………………………….
صيغة كتابة معروض طلب اجازة
بحسب قانون العمل السعودي تمنح مؤسسات العمل طبقًا للنظام السعودي على منح الموظفين العاملين كافة حقوقهم المشروعة، منها بصفة أساسية حق الحصول على صيغة طلب اجازة؛ حيث أتى نظام العمل السعودي الجديد موضحًا الأمور المتعلقة بالإجازات السنوية للموظفين وغيرها من الإجازات بطريقة واضحة.
ويشمل نظام العمل السعودي الجديد الإجازات مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر، التي تلزم صاحب العمل بمنحها للموظف دون أدنى خوف من إقصائه عن العمل.
وعليه، فقد نص النظام على منح إجازة سنوية مدتها 21 يومًا للموظف الذي مضى على تعيينه خمس سنوات، أما الموظف الذي تجاوز فترة الخمس سنوات فيحق له الحصول على 30 يوم كإجازة سنوية.
اقرأ أيضًا: نموذج طلب اجازة
كما حدد نظام العمل السعودي المدة القانونية لعدد من الإجازات، نوجزها في الآتي:
- إجازة الوفاة: ومدتها تكون مدتها خمسة أيام وتمنح للموظف في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى (الزوجة- أحد الأبوين- أحد الأبناء).
- إجازة الزواج للعامل: وتحدد بمدة قدرها خمسة أيام، وتكون مدفوعة الأجر.
- إجازة أداء فريضة الحج: وتبدأ من 10 أيام ولا تتجاوز 15 يومًا.
- إجازة أداء الامتحانات: تتم في حالة انتساب الموظف أو العامل بأحد المؤسسات التعليمية.
- إجازة بدون أجر: لا تزيد عن 20 يومًا وفي حالة تخطي تلك المدة يتم فصل العامل.
- إجازة مرضية: تبدأ من 120 يوم.
- إجازة الحامل: تصل إلى 180 يومًا.
- إجازة الوضع: مدتها عشرة أسابيع مدفوعة الأجر.
- إجازة الفشل الكلوي: تخصص فقط للمصابين بأمراض الفشل الكلوي.
أعزاءنا القراء، في هذا المقال كنا معكم في صيغة طلب إجازة تناولنا فيه كيفية كتابة صيغة طلب اجازة، وعززنا الخطوات النظرية بأربعة نماذج شارحة عن كيفية كتابة صيغة طلب اجازة، ثم تطرقنا إلى كيفية كتابة إجازة سفر، وختمنا المقال بتوضيح أهم أنواع الإجازات بحسب نظام العمل السعودي ومدتها القانونية.
وللحصول على صيغة طلب اجازة بطريقة جذابة، بالإضافة إلى خدماتنا الحصرية والمتنوعة الأخرى، وكلها تجدونها لدينا بأسعار بسيطة، وجودة في الصياغة والتحرير، وكل ما عليكم أن تتواصلوا بنا عبر تطبيق الواتساب على هذا الرقم: (0537766633).
فأهلًا وسهلًا ومرحبًا بكم على الدوام.
