خطاب طلب اجازة سنوية من العمل يُعد من أهم أنواع الخطابات التي يحتاج إليها العديد من العاملين في المملكة العربية السُّعُودية سواء في القطاع العام أو الخاص على حد سواء، ولا سيما أن نظام العمل السعودي يتيح إمكانية الحصول على العديد من الإجازات، ولكن عند استيفاء شروط طلب هذه الإجازة، ولذلك؛ فإن هذا المقال عبر السطور التالية، سوف يتم من خلاله توضيح خطاب طلب اجازة سنوية وفق المسموح به في قطاع العمل بالمملكة مع توضيح طريقة كتابة خطاب طلب الإجازة السنوية، وعرض بعض من النماذج الشارحة عن تقديم طلب الحصول على الإجازة السنوية بمختلف أنواعها.
يحظى هذا الخطاب بأهمية بارزة في تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومتطلبات العمل؛ حيث يلتزم الموظفون بالإجراءات الرسمية والقوانين المعمول بها عند تقديم طلبات الإجازة السنوية للإدارة المعنية بالنظر في هذه الطلبات.
في هذا المقال؛ سنساعدك في إعداد خطاب طلب إجازة احترافي، ونعرض مجموعة من أهم النماذج الجاهزة التي يُمكنك تخصيصها وفقًا لظروفك الخاصة.
جدول المحتويات
ما هو نموذج طلب اجازة سنوية للموظفين؟
يعتبر نموذج طلب اجازة سنوية وسيلة رسمية يستخدمها الموظف بغرض إبلاغ الإدارة أو المدير المباشر برغبته في الحصول على إجازة سنوية، إذ تعتبر الإجازة السنوية من الحقوق الأساسية والمشروعة للموظف، التي يحق له التمتع بها في مختلف جهات العمل.
للاطلاع بشكل مفصل عن موضوع خطاب طلب اجازة سنوية يمكنكم الاطلاع على تفاصيل المقال كاملة، ففيه معلومات مهمة ومكثفة، ونماذج متنوعة عن كيفية تقديم خطاب إجازة سنوية؛ لما يحتله هذا الموضوع من أهمية كبيرة لدى الموظفين الذين يبحثون للحصول على إجازة.
اقرأ أيضًا: نموذج طلب إجازة بدون مرتب للسفر
شروط يجب توافرها في صيغة نموذج طلب اجازة سنوية
عند إعداد خطاب طلب اجازة سنوية من العمل أو إجازة طارئة يجب اتباع بعض الشروط التي تضمن سلامة صيغة الكتابة قانونيًّا ورسميًّا، وتتمثل تلك الشروط فيما يأتي:
- أن تكون صيغة خطاب طلب اجازة سنوية صحيحة لغويًّا، وخالية من الأخطاء الإملائية والنحوية.
- أن تكون مكتوبة بأسلوب رسمي وودي.
- في بداية خطاب طلب اجازة سنوية يُفضل كتابة البسملة “بسم الله الرحمن الرحيم”.
- الإشارة إلى الجهة التي ستتلقى خطاب طلب اجازة سنوية.
- توجيه التحية إلى الشخص المعني بتنفيذ الطلب، وتكون بـ “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة، أما بعد:”.
- ومن ثم تدوين الاسم الكامل للموظف، والرقم الوظيفي، وتسميته الوظيفية.
- ضمن سياق خطاب طلب اجازة سنوية يجب ذكر نوع الإجازة المطلوبة ومدتها الزمنية محددة بتاريخ بدء وانتهاء، كذلك يجب ذكر سبب التقدم بهذا الطلب.
- في نهاية خطاب طلب اجازة سنوية يجب كتابة معلومات التواصل مع الموظف المعني من اسم، ورقم تليفون، وبريد الكتروني، وتاريخ تقديم الخطاب، متبوعًا بتوقيع الموظف.
طريقة كتابة نموذج طلب اجازة سنوية
عند كتابة طلب اجازة سنوية من قبل الموظف فهو يحتاج أن يهتم ببعض الأشياء؛ حتى يزيد من فرصة الموافقة على الطلب بواسطة المدير، ولكي تكون البيانات كاملة وواضحة عليك اتباع الآتي:
- ينبغي أن يصاغ الطلب بطريقة رسمية وبسيطة وأن تكون الجمل مختصرة ومباشرة قدر الإمكان.
- ينبغي أن يكون سبب الطلب مكتوبًا في جمل مختصرة وواضحة.
- من الأفضل أن يقوم الموظف المتقدم على إجازة بذكر أحد أسماء زملائه في العمل؛ لكي يأخذ مكانه حتى انقضاء فترة إجازته لكيلا يخل بنظام العمل.
- ينبغي كتابة وسائل الاتصال التي تمكن المؤسسة من التواصل معه عبرها؛ مثل: مكان الإجازة، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني.
كيفية إعداد وتقديم نموذج طلب اجازة سنوية للموظفين بالسعودية
يُعد نموذج طلب اجازة سنوية عنصرًا مهمًا في إدارة الموارد البشرية الخاصة بمختلف جهات العمل، حيث يحظى هذا الخطاب بأهمية بارزة في تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومتطلبات العمل؛ حيث يلتزم الموظفون بالإجراءات الرسمية والقوانين المعمول بها عند تقديم طلبات الإجازة السنوية للإدارة المعنية بالنظر في هذه الطلبات.
في هذا المقال؛ سنساعدك في إعداد خطاب طلب إجازة احترافي، ونعرض مجموعة من أهم النماذج الجاهزة التي يُمكنك تخصيصها وفقًا لظروفك الخاصة.
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي
هناك بعض أنواع الإجازات التي ينص عليها نظام العمل السعودي، ويُسمح للعاملين الحصول على إجازات سواء مدفوعة أو غير مدفوعة الأجر من خلالها مع الحفاظ على الوظيفة دون أن يقوم المدير أو صاحب العمل بإقصائه عن العمل، تشمل تلك الإجازات ما يلي:
- الإجازات الرسمية الخاصة بالمناسبات الدينية مثل إجازتي عيد الفطر وعيد الأضحى، والإجازات الخاصة بالمناسبات الوطنية مثل اليوم الوطني السعودي.
- منح إجازة سنوية مدتها 21 يومًا لمن لم يمض على تاريخ التحاقه بالعمل 5 سنوات.
- في حالة أن مضى على الموظف أكثر من خمس سنوات يُمنح إجازة سنوية لمدة 30 يومًا.
- في حالة وفاة أحد أقارب الموظف من الدرجة الأولى مثل الزوجة أو أحد الآباء أو الأبناء، ومدتها 5 أيام.
- إجازة الزواج للعامل، ومدتها خمسة أيام مدفوعة الأجر.
- إجازة أداء فريضة الحج، ومدتها من 10 إلى 15 يومًا فقط.
- إجازة أداء الامتحانات إذا كان الموظف منتسب إلى أحد المؤسسات التعليمية؛ على أن يتم تقديم طلب الإجازة قبل موعد الاختبارات بـ 15 يومًا على الأقل.
- إجازة دون أجر لا تزيد عن 20 يومًا، وإذا تخطت الـ 20 يوم، يتم وقف العامل عن العمل.
- إجازة رسمية مدتها (120) يومًا، وتمتد إلى 180 في حالة المرأة الحامل، على أن يحصل العامل على أجر كامل في أول 30 يومًا وعلى 3/4 الأجر في الـ 60 يومًا التالية، ولا يحصل على أجر في الـ 30 يوم التالية، في حالة كانت الإجازة كاملة في سنة واحدة.
- إجازة الوضع للمرأة ومدتها 10 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل.
- إجازة غسيل الكلى للعاملين المُصابين بالفشل الكلوي.
- إجازة المرأة العاملة التي قد توفي زوجها طوال مدة العدة وهي 4 شهور وعشرة أيام.
- إجازة المشاركة في المناسبات الوطنية وهي 30 يومًا (داخل المملكة)، و60 يومًا (خارج المملكة)، وبدون أجر.
ما مدى أهمية تقديم نموذج طلب اجازة سنوية للجهات الرسمية؟
إن تقديم نموذج طلب اجازة سنوية من الإجراءات المهمة للغاية، وذلك يتضح من خلال ما يلي:
- يتيح هذا الخطاب تنظيم فترة غياب الموظف وضمان سير العمل بشكل منتظم.
- ضمان عدم التأثير على المهام والمسؤوليات المكلف بها الموظف، حيث يتم توفير موظف بديل لإتمام العمل.
- الحفاظ على التوازن بين حقوق الموظفين واحتياجات العمل.
- يعتبر هذا الخطاب وسيلة فعالة لتعزيز الشفافية والتواصل الفعال بين الإدارة والموظفين.
- يمنح هذا الخطاب للإدارة وقتًا كافيًا لإعادة ترتيب المهام على الموظفين.
- تقديم خطاب طلب الإجازة السنوية من الإجراءات المهمة التي تضمن حقوق كلا الطرفين سواء الموظفين أو الإدارة.
كيف اكتب نموذج طلب اجازة سنوية بشكل احترافي؟
حتى تتمكن من كتابة خطاب طلب إجازة سنوية بشكل احترافي، عليك اتباع مجموعة من الخطوات المهمة التي تضمن صياغة طلب متوافق مع القواعد المهنية، لذا اتبع ما يلي:
1- استهلال الخطاب
- بداية الخطاب بكتابة البسملة.
- تحديد تاريخ إرسال الخطاب.
- تحديد الجهة التي تستلم الخطاب، سواء كان المدير أو رئيس القسم أو مدير قسم الموارد البشرية بالشركة.
- تحديد عنوان الخطاب بشكل واضح: مثل “طلب إجازة سنوية”.
2- توجيه التحية الرسمية:
- استخدم صيغة تحية رسمية موجهة للجهة المعنية مثل: “إلى السيد/السيدة [اسم المدير] المحترم/ة”.
- إضافة جملة ترحيبية مثل “تحية طيبة وبعد”.
3- مقدمة الخطاب وتوضيح الطلب:
- قدم نفسك بشكل موجز ومختصر في بداية الخطاب.
- اذكر المسمى الوظيفي الخاص بك، والقسم الذي تعمل به.
- حدد المدة التي تعمل فيها في المؤسسة.
4- توضيح تفاصيل الإجازة:
- حدد تاريخ بداية الإجازة وتاريخ انتهائها بشكل دقيق.
- أذكر إجمالي عدد الأيام المطلوبة للإجازة.
- توضيح السبب لطلب الإجازة، وهذا أمر اختياري (مثل الحاجة للاستراحة أو قضاء الوقت مع الأسرة، وغيرها).
5- التأكيد على التزامك بالمواعيد:
يجب توضيح أنك سوف تقوم بإتمام جميع المهام الموكلة إليك قبل بدء الإجازة حتى تضمن سير العمل بسلاسة، لإبراز ولائك وانتمائك للمؤسسة.
6- خاتمة خطاب طلب اجازة سنوية:
- اختتم الخطاب بشكل مميز، ووجه الشكر والتقدير لجهود الجهة المعنية في النظر في طلبك.
- استخدم عبارة مثل “شكرً جزيلًا لكم على حسن تعاونكم، وأتطلع إلى موافقتكم على طلب الإجازة”.
- في النهاية، أضف عبارة “وتفضلوا بقبول فائق الاحترام”.
7- التوقيع والتفاصيل الشخصية:
أضف اسمك بالكامل، المسمى الوظيفي، والرقم الوظيفي، ورقم هاتفك، وتوقيعك.
إن كنت تتطلع للحصول على نموذج طلب اجازة سنوية قوي ومؤثر، فلا تفوت طلب هذه الخدمة من خلال موقع “نموذج” الرائد في تقديم الخدمات الكتابية بأسعار تنافسية وتخفيضات هائلة، اغتنم الفرصة الآن وتواصل عبر واتساب
أهم الإرشادات لكتابة نموذج طلب اجازة سنوية مؤثر
نموذج طلب اجازة سنوية من الطلبات التي يأمل كل موظف قبولها من قبل الإدارة المسؤولة، وحتى تحقق هذا الهدف عليك تطبيق الإرشادات التالية:
- التزم باستخدام صيغة رسمية ومهنية في كتابة الخطاب.
- اظهار الاحترام والتقدير للشخص المسؤول عن الموافقة على الإجازة.
- أضف طابعًا مهنيًا على الخطاب باستخدام عبارات مختصرة ورسمية.
- تضمين البيانات الشخصية المهمة فقط، مثل اسمك الكامل، ورقمك الوظيفي، والقسم الذي تعمل فيه لتسهيل عملية التعرف على هويتك من قبل الإدارة.
- حدد بدقة فترة الإجازة المطلوبة، وكتابة تاريخ البداية والنهاية.
- إبراز حرصك على مساعدة الإدارة في التخطيط السليم لتوزيع المهام أثناء فترة غيابك.
- وضح سبب الإجازة بإيجاز وبطريقة مهنية.
- أشر إلى الإجراءات التي قمت بها لضمان سير العمل بشكل طبيعي أثناء غيابك، مثل تفويض المهام إلى زميل معين.
- تجنب الدخول في تفاصيل شخصية غير ضرورية.
- اختتم خطابك بعبارات شكر وتقدير.
- إضافة توقيعك الشخصي لإظهار احترافيتك وتعزيز مصداقية طلبك.
مميزات كتابة نموذج طلب اجازة سنوية من نموذج
إن الاعتماد على موقع نموذج هو الخيار المثالي الذي يضمن لك الحصول على خدمة ذات جودة عالية، حيث:
- نقدم الحل الأمثل من خلال تقديم خدمات متخصصة في كتابة الخطابات الرسمية، بما في ذلك خطابات الإجازة السنوية.
- لدينا فريقًا محترفًا يتمتع بخبرة عالية في إعداد الخطابات، والشكاوى، والمعاريض.
- كتابة خطابات الإجازة السنوية وإرسالها لجميع الجهات في السعودية، مما يوفر الوقت والجهد للموظفين.
- نقدم خطابات مهنية تلبي معايير الإدارة وتزيد من فرص قبول الطلب.
- نقدم خطابات عالية الجودة وخالية تمامًا من الأخطاء الإملائية أو النحوية التي تؤثر على جودة الخطاب.
- نقدم للعملاء نصائح وإرشادات مهمة ليتمكنوا من متابعة طلباتهم بشكل صحيح بعد الإرسال.
نموذج طلب اجازة سنوية word
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: طلب إجازة سنوية من العمل السيد المدير المحترم/ ……………. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد، يسرني أن أتوجه إلى سيادتكم بأسمى عبارات الشكر والتقدير على جهودكم الكبيرة التي تسهم في تحقيق تقدم وازدهار المؤسسة، وجعلها واحدة من المؤسسات الرائدة في الوطن. وأود أنا (الاسم الكامل للموظف والمسمى الوظيفي) التقدم بطلب إجازة سنوية تبدأ من تاريخ (تحديد بداية الإجازة) وتنتهي في تاريخ (تحديد نهاية الإجازة)، وذلك لظروف (توضيح سبب الإجازة إن كان مطلوبًا). كما أتعهد بإسناد مهامي الوظيفية إلى السيد/ …………. لضمان استمرارية سير العمل خلال فترة غيابي. أرجو منكم التكرم بالموافقة على طلبي، ولكم مني خالص الاحترام والتقدير. الاسم: …………………………… رقم الهوية الوطنية: …………………… رقم الهاتف: …………………………… البريد الإلكتروني: ……………………… العنوان: …………………………… التاريخ: …../ …../ ………….. التوقيع: …………………………… |
نموذج طلب اجازة سنوية word متوفر عبر موقع نموذج، يُمكنك تحميله الآن من هنا “نموذج طلب اجازة سنوية“
نموذج طلب اجازة سنوية قطاع خاص
| بسم الله الرحمن الرحيم
اسم جهة العمل اسم الإدارة الموضوع/ طلب إجازة سنوية السيد/ ………………………….. رئيس قسم ……………………. تحية طيبة وبعد، يسرني أن أتقدم لسيادتكم بطلب الموافقة على إجازتي السنوية المستحقة، وفقًا لنظام العمل في القطاع الخاص، والتي أطلب أن تكون لمدة …….. يومًا. أرجو التكرم بالموافقة على بدء الإجازة اعتبارًا من يوم … الموافق …/…/…، وحتى يوم … الموافق …/…/…. علمًا بأن السيد/ ………………………….. سيتولى مهام عملي خلال فترة غيابي لضمان استمرارية سير العمل دون تأثير. أتمنى من سيادتكم قبول طلبي مع وافر الشكر والتقدير لدعمكم المستمر. مقدمه لسيادتكم الاسم: ………………………….. الوظيفة: …………………………. التوقيع: ………………………….. رأي الرئيس المباشر: …………………………………………………… توقيع الرئيس المباشر: …………………………… توقيع مدير شؤون العاملين: …………………………… |
نموذج طلب إجازة عسكرية
| بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع/ طلب إجازة سنوية اسم الجهة العسكرية اسم الوحدة أو الإدارة السيد/ ……………………………. قائد/ مدير …………………….. تحية عسكرية طيبة، وبعد: أتقدم إلى سيادتكم بطلب الموافقة على إجازتي السنوية المستحقة، وذلك وفقًا للوائح وأنظمة الخدمة العسكرية. أرجو التكرم بالموافقة على منح الإجازة اعتبارًا من يوم … الموافق …/…/…، وحتى يوم … الموافق …/…/…. أؤكد أنني قد قمت بترتيب كافة الأمور المتعلقة بمهامي خلال فترة غيابي، وسيقوم الزميل/ ………………………….. بأداء مهامي المكلف بها خلال فترة الإجازة لضمان استمرار العمل دون أي تأثير. آمل من سيادتكم النظر في طلبي والموافقة عليه، ولكم جزيل الشكر والامتنان. الاسم: ……………………………. الرتبة: ……………………………. رقم السجل العسكري: ……………………………. الوحدة: ……………………………. تاريخ الطلب: …/…/… التوقيع: ……………………………. رأي القائد المباشر: …………………………………………………… توقيع القائد المباشر: ……………………………. رأي قائد الوحدة: …………………………………………………… توقيع قائد الوحدة: ……………………………. |
صيغة طلب اجازة سنوية من العمل
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير شركة/ ……………….. رعاكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
أتقدم إلى سيادتكم بطلب عاجل من أجل الموافقة على منحي إجازة تبدأ في يوم/ …./ …./ ………..، وتنتهي في يوم / …./ …./ ………..، وذلك بسبب إصابتي في حادث يُحتم عليّ المكوث في المنزل طوال هذه المدّة.
ولكم فائق التقدير والود.
مٌقدم الطلب/ …………………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………………….
رقم الهاتف/ …………………………….
العنوان/ …………………………….
التاريخ/ …./ …./ ………..
التوقيع/ …………………………….
النموذج الثاني:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير الموارد البشرية/ ……………… المحترم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
فإنني أطلب من سيادتكم الموافقة على منحي إجازة زواج لمدة خمسة أيام، على أن تبدأ في يوم/ …./ …./ ………..، وتنتهي في يوم/ …./ …./ ………..، وذلك بمناسبة زواجي في التاريخ الموضح أعلاه، وسوف يقوم زميلي/ …………………. بمهام عملي حتى عودتي من الإجازة.
مع خالص اعتزازي وتقديري.
مٌقدم الطلب/ …………………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………………….
رقم الهاتف/ …………………………….
العنوان/ …………………………….
التاريخ/ …./ …./ ………..
التوقيع/ …………………………….
نموذج طلب اجازة سنوية وزارة الصحة
يمكن لموظفي وزارة الصحة تقديم خطاب طلب اجازة سنوية للمدير المباشر، وقد يتم تحديد موعد تلك الاجازة أو الموافقة على الموعد المناسب للعامل حسب احتياجات مقر العمل من العمالة في تلك الفترة.
حيث تسري الحقوق المكفولة للموظفين والعاملين في قطاعات الدولة المختلفة سواء كانت الخاصة أو العامة على موظفي وزارة الصحة أيضًا، وفقًا لما أقره قانون نظام العمل السعودي الخاص بالإجازات.
صيغة خطاب طلب اجازة بدون راتب
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير الموارد البشرية في/ …………………..، حفظكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
أتقدم إلى حضرتكم بخالص الشكر والتقدير على تعاونكم الكبير مع موظفي المؤسسة وتلمس حاجاتهم، والحفاظ على حقوقهم.
وأتقدم بطلب أخذي إجازة بدون مرتب التي سوف تبدأ في يوم/ …./ …./ ………..، على أن أعود إلى العمل مرة ثانية بتاريخ يوم/ …./ …./ ………..؛ حيث إن زوجتي مريضة وبحاجة إلى متابعة حالتها لدى الأطباء والاطمئنان على صحتها، ولا أستطيع الجمع بين مواصلة العمل، ومتابعة حالة زوجتي الصحية في وقت واحد.
أرجو منكم الموافقة على طلبي.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مٌقدم الطلب/ …………………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………………….
رقم الهاتف/ …………………………….
العنوان/ …………………………….
التاريخ/ …./ …./ ………..
التوقيع/ …………………………….
خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير الموارد البشرية في/ …………………..، حفظكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
تكرموا بالموافقة على منحي إجازة لمدة أسبوع تبدأ في/ …./ …./ ………..، وتنتهي في/ …./ …./ ………..، على أن أعود إلى العمل مباشرةً في يوم (………….)؛ وذلك نظرًا إلى تعرضي إلى ظرف صحي طارئ يستوجب الحصول على الإجازة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مٌقدم الطلب/ …………………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………………….
رقم الهاتف/ …………………………….
العنوان/ …………………………….
التاريخ/ …./ …./ ………..
التوقيع/ …………………………….
خطاب طلب اجازة سنوية من العمل
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير الموارد البشرية في/ …………………..، حفظكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة، وبعد:
أتقدم إلى سيادتكم بطلب الحصول على إجازتي السنوية التي سوف تبدأ في/ …./ …./ ………..، على أن أستأنف العمل مرة أخرى في تاريخ/ …./ …./ ………..، وذلك من أجل (توضيح سبب طلب الإجازة).
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مٌقدم الطلب/ …………………………….
رقم الهوية الوطنية/ …………………………….
رقم الهاتف/ …………………………….
العنوان/ …………………………….
التاريخ/ …./ …./ ………..
التوقيع/ …………………………….
خدمة إرسال نموذج طلب اجازة سنوية للجهات الرسمية بالسعودية
خدمة كتابة وإرسال خطاب طلب إجازة سنوية للجهات الرسمية في السعودية التي يُقدمها موقع نموذج تُعد خيارًا صائبًا للموظفين الراغبين في تقديم طلبات إجازة بمستوى احترافي وموثوق.
تتميز الخدمة بفعاليتها الكبيرة في توفير الوقت والجهد، حيث تضمن صياغة خطابات دقيقة ومتوافقة مع المعايير واللوائح الخاصة بقانون العمل السعودي، بفضل هذه الخدمة، يمكنك تحقيق نتائج إيجابية تتمثل في تسريع عملية الموافقة على الطلب.
طريقة الاستفادة من الخدمة
يُمكنك الاستفادة من خدمات موقع “نموذج” المتميزة وطلبها عبر اتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع “نموذج” من هنا.
- انقر على الخدمة التي ترغب بها من بين الخدمات المتاحة.
- تعبئة كافة البيانات المطلوبة في نموذج التقديم.
- رفع المستندات والوثائق ذات الصلة بالطلب.
- انقر على زر الإرسال وانتظر الرد.
كما يمكنك طلب خدمة كتابة وإرسال نموذج طلب اجازة سنوية بشكل مباشر من خلال التواصل معنا عبر رقم واتساب
في الختام؛ نُشير إلى أن كتابة نموذج اجازة سنوية للموظفين ضرورة لكل موظف يرغب في الاستفادة من حقه بالإجازة، لكن البعض قد يجد صعوبة في إعداد خطاب رسمي يلبي متطلبات الإدارة، لذا احرص على طلب الخدمة من خلال موقع “نموذج”.
طرق التواصل مع موقع نموذج
- الموقع الإلكتروني: nmoozg.com
- رقم الهاتف والواتساب: تواصل عبر واتساب
- رقم الهاتف: (+966) 53 776 6633
